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企業(yè)一般有什么福利
企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。
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福利和工資,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是花錢,為什么很多企業(yè)更傾向提高福利
今后企業(yè)留才的方式，將進(jìn)一步從工資留才轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工福利留才。這一趨勢(shì)在歐美市場(chǎng)已十分明顯，許多歐美市場(chǎng)的企業(yè)，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業(yè)員工福利。企業(yè)發(fā)放福利的形式...
匯總公司員工福利的最佳搭配方式
網(wǎng)友曾一度在網(wǎng)絡(luò)媒體評(píng)比出員工心里的“四宗最”：最反感加班加點(diǎn)、最憧憬放假了、最期待漲薪、最顯擺福利。華信惠悅的一項(xiàng)員工滿意度測(cè)評(píng)表明，員工在考慮到辭職時(shí)，不但在意薪酬的多少，福利是不是具備誘惑力也...
取得成功公司挑選優(yōu)秀人才十大經(jīng)典規(guī)律
1、伯樂(lè)相馬此方法的高手之處取決于伯樂(lè)相馬慧眼獨(dú)具。由于慧眼獨(dú)具，伯樂(lè)相馬就勇于識(shí)才于未顯之時(shí)，用才于異議當(dāng)中。臺(tái)塑集團(tuán)老總王永慶便是一位重才的伯樂(lè)相馬。一次，王永慶在紐約碰到一位科學(xué)研究細(xì)胞生物學(xué)...
新開(kāi)業(yè)美容店怎樣招聘美容師？
將“法制”與“人治”融合起來(lái)，才可以真真正正管理方法好美容導(dǎo)師。但凡美容店新張開(kāi)張，美容導(dǎo)師一般都是以外界聘用的。并且大家都知道的一點(diǎn)，美容導(dǎo)師聘請(qǐng)通常欠缺健全的人事部門合同，這也是日后產(chǎn)生矛盾的緣...
招騁時(shí)應(yīng)用的十大基礎(chǔ)理論
即便最聰明的職業(yè)經(jīng)理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉徽聘時(shí)需需注意的事宜，管理員只需仔細(xì)科學(xué)研究，便可聘得理想化的優(yōu)秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地開(kāi)展招騁，一般也非常容易使規(guī)范減少，或...
iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規(guī)律
規(guī)律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說(shuō)，他花了后半輩子時(shí)間才充足意識(shí)到優(yōu)秀人才的使用價(jià)值。他在近期一次發(fā)言上說(shuō)：“我過(guò)去常常覺(jué)得一位優(yōu)異的優(yōu)秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺(jué)得能頂50名。”因?yàn)槊绹?guó)蘋果公...
員工的加班費(fèi)是不是必須記入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)量
依據(jù)上海市高院的判例要求不是包含以內(nèi)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以員工的一切正常上班時(shí)間薪水為測(cè)算數(shù)量。可是，假如用人公司存有故意將本應(yīng)記入一切正常上班時(shí)間的收益記入加班費(fèi)，以做到降低一切正常上班時(shí)間薪水和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
廣東人社廳稱同酬并不等于薪水同樣
“同酬”是不是代表著與合同工拿一樣的薪水？“零工”是不是會(huì)消退？截止昨日，新修訂的勞動(dòng)法執(zhí)行滿月。省人力資源局社保廳勞務(wù)關(guān)系科長(zhǎng)鄧堯均在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)于這種聚焦點(diǎn)難題回應(yīng)了網(wǎng)民的提出問(wèn)題。“我是一名勞務(wù)派...
要怎么寫企業(yè)介紹/美容店介紹？
一、要怎么寫好企業(yè)介紹？企業(yè)介紹，具體內(nèi)容便是：企業(yè)背景（如某某某企業(yè)是中國(guó)XXX行業(yè)較大的企業(yè)之一）、服務(wù)項(xiàng)目行業(yè)（如業(yè)務(wù)流程涉及到ABCD等好幾個(gè)行業(yè)）、運(yùn)營(yíng)知名品牌或商品（如：集團(tuán)旗下關(guān)鍵商品有ABCD...
聘請(qǐng)的范疇及提升招騁實(shí)際效果的方式
在很多狀況下，內(nèi)部招聘通常達(dá)到不上企業(yè)對(duì)工作人員的要求，特別是在當(dāng)一個(gè)企業(yè)在初創(chuàng)期或是迅速發(fā)展趨勢(shì)階段，或是由于擴(kuò)張了經(jīng)營(yíng)范圍、工作中行業(yè)等，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)把眼光轉(zhuǎn)為社會(huì)發(fā)展這一極大的人力資源市場(chǎng)。...
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