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員工福利一般有哪些 年假
員工福利通常涵蓋多個方面，以提升員工滿意度與忠誠度。其中，年假作為重要福利之一，是指員工每年享有的帶薪休假時間，旨在保障員工休息權，促進工作與生活的平衡。年假的具體天數依據公司政策、員工工作年限及國家法律法規而定，常見為5至20天不等。此外，員工福利還可能包括健康保險、退休金計劃、節日福利、員工培訓與發展機會、彈性工作制度及員工關懷活動等，共同構成了吸引與保留人才的關鍵體系。
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在今年的的帶薪年假 你休了嗎?
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帶薪年假：想說愛你不容易
國家有關單位公布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》執行許久，針對公司和員工來講，“帶薪年假”的甜蜜是不是像花兒一樣，只是聽起來很不錯？近日，新聞記者就帶薪年假的實施情況，探訪了幾個機關事業單位的員工，...
心直口快:讓帶薪年假變成實實在在的支配權
國務院法制辦11月5日全篇發布《職工帶薪年休假規定（草案）（征求意見稿）》，普遍征詢廣大群眾建議。這也是一則喜訊，由于員工帶薪年假有有可能變成法律法規的支配權，而且有專業規章制度開展確保。先前，因為相...
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法國帶薪年假受法律保護
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