0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利一般有哪些
員工福利包括下列內容：1、出差津貼，2、通訊費用津貼，3、節(jié)日慰問金，4、祝賀慰問金。
相關內容
2021法律法規(guī)喪假多少天？
一、法律法規(guī)喪假多少天現(xiàn)階段我國尚未對非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監(jiān)總局、國家財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...
欠薪乏力付會被拘留嗎
一、欠薪乏力付會被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會被拘留?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一拒不...
競業(yè)協(xié)議對一般員工有約束嗎
在新員工入職的情況下，許多員工都被規(guī)定簽署保密協(xié)議，除保密協(xié)議以外，還有一個是競業(yè)協(xié)議，簽署以后，對員工辭職以后從業(yè)的崗位嚴禁或是限定，有網民發(fā)生了疑惑，那便是競業(yè)協(xié)議對一般員工有約束嗎？下邊我...
企業(yè)沒有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定
一、企業(yè)沒有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定企業(yè)沒有婚假的規(guī)定不違背法律法規(guī)，但員工婚后，認為休法定婚假的，用人公司應當分配法定婚假，如果不分配，便是違規(guī)的個人行為?！蛾P于國營企業(yè)職工請婚喪假和路...
被企業(yè)分配加班加點能不能獲工傷待遇
一、被企業(yè)分配加班加點能不能獲工傷待遇?被企業(yè)分配加班加點是無法得到工傷待遇的，享有工傷險工資待遇的標準(1)工作中緣故。上班時間、工作中地址和工作中緣故是工傷申請的三個基本前提，即“三工標準”。(2)安...
薪水里面能立即扣借支嗎
薪水里面能立即扣借支嗎？1、如員工因私貸款，應向公司有關部門出示借據(jù)，并在借據(jù)中明晰承諾償還時間和方法，包含員工允許在薪資中逐漸扣減做為還款方法。但特別注意，扣減后的剩下薪水一部分不能少于本地月最低...
在我國的用人公司婚假多少天
一、企業(yè)婚假多少天2016年6月，29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區(qū)刪除了有關晚婚假的規(guī)章，與我國法律法規(guī)保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西...
管理人員怎樣權力下放
受權是對員工的信賴與扶持的反映，也是增強隊伍的生產效率和效率的有效途徑，有效受權，能夠讓員工和精英團隊共同成長。本質上，受權便是應用手上的控制能力，去規(guī)定他人負責任，為己所用。那麼，管理人員怎樣權力...
如何對新員工開展學習培訓
1如何對新員工開展學習培訓員工是公司的財富，工作主動性高的員工大部分全是技術骨干員工，她們能夠為公司打造更高的使用價值。那麼管理人員該怎么激發(fā)員工主動性呢?下面是我們?yōu)槟崂砣绾螌π聠T工開展學習培訓的...
公司怎樣吸引優(yōu)異的新入員工？
新員工進到企業(yè)后一般有“二三二標準"，即員工進到企業(yè)二個禮拜、三個月、二年這三個時間范圍一般是員工流動率最大的階段。二個禮拜內辭職一般是企業(yè)在一些領域有欺詐的個人行為;三個月辭職一般是服務承諾的...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160