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員工福利包括下列內容:1、出差津貼,2、通訊費用津貼,3、節日慰問金,4、祝賀慰問金。
一、法律法規喪假多少天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規:一、員工...
一、欠薪乏力付會被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會被拘留。《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一拒不...
在新員工入職的情況下,許多員工都被規定簽署保密協議,除保密協議以外,還有一個是競業協議,簽署以后,對員工辭職以后從業的崗位嚴禁或是限定,有網民發生了疑惑,那便是競業協議對一般員工有約束嗎?下邊我...
一、企業沒有婚假的規定,這是不是歸屬于違反規定企業沒有婚假的規定不違背法律法規,但員工婚后,認為休法定婚假的,用人公司應當分配法定婚假,如果不分配,便是違規的個人行為。《關于國營企業職工請婚喪假和路...
一、被企業分配加班加點能不能獲工傷待遇?被企業分配加班加點是無法得到工傷待遇的,享有工傷險工資待遇的標準(1)工作中緣故。上班時間、工作中地址和工作中緣故是工傷申請的三個基本前提,即“三工標準”。(2)安...
薪水里面能立即扣借支嗎?1、如員工因私貸款,應向公司有關部門出示借據,并在借據中明晰承諾償還時間和方法,包含員工允許在薪資中逐漸扣減做為還款方法。但特別注意,扣減后的剩下薪水一部分不能少于本地月最低...
一、企業婚假多少天2016年6月,29個省取消了原來的晚婚假,在其中有11個省區刪除了有關晚婚假的規章,與我國法律法規保持一致,僅有三天法定婚假。這種省區包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西...
受權是對員工的信賴與扶持的反映,也是增強隊伍的生產效率和效率的有效途徑,有效受權,能夠讓員工和精英團隊共同成長。本質上,受權便是應用手上的控制能力,去規定他人負責任,為己所用。那麼,管理人員怎樣權力...
1如何對新員工開展學習培訓員工是公司的財富,工作主動性高的員工大部分全是技術骨干員工,她們能夠為公司打造更高的使用價值。那麼管理人員該怎么激發員工主動性呢?下面是我們為您梳理如何對新員工開展學習培訓的...
新員工進到企業后一般有“二三二標準",即員工進到企業二個禮拜、三個月、二年這三個時間范圍一般是員工流動率最大的階段。二個禮拜內辭職一般是企業在一些領域有欺詐的個人行為;三個月辭職一般是服務承諾的...