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日化公司員工福利制度內容
日化公司員工福利制度通常包含： 1. 薪酬：基本工資+績效獎金+銷售提成（如適用），部分公司設年終獎。 2. 法定保障：足額繳納五險一金，部分大型企業有補充醫療或企業年金。 3. 生活福利：免費工作餐、交通/通訊補貼、節日禮品（如中秋月餅、端午粽子）、生日禮金。 4. 健康關懷：年度健康體檢、EAP心理咨詢服務。 5. 職業發展：專業技能培訓、內部晉升機制、優秀員工獎勵。 6. 特色福利：員工內購折扣（可低價購買公司產品）、團隊建設活動。 整體待遇在快消品行業中屬中等偏上，注重員工穩定性和歸屬感。具體條款因公司規模和地域而異。
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