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員工福利,是現代企業人力資源資源優化配置中薪酬福利管理方法的關鍵內容,對公司吸引住、培養、鼓勵、保存優秀人才具有關鍵功效,是提升公司競爭優勢的一個關鍵方式。你所屬的公司都有哪些福利新項目呢?下列是人...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
企業中秋節員工福利禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業滿意度自古就有困難2.性價比不高:質量和價格參差不齊,中秋節員工禮品采購困難3.管理問題多:物流、發行、售后服務問題多,費時費力4.體驗度...
什么叫員工福利? 員工福利包含了員工的間接性薪資。能夠是健康險,個股期權或給予給員工的各種各樣商品。福利針對工作機遇尤為重要。當兩個工作能夠給予完全相同的工資,但在福利層面卻相距挺大時,二份工作...
企業端午節員工禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業滿意度自古就有困難;2.性價比不高:質量和價格參差不齊,端午節員工禮品采購困難;3.管理問題多:物流、發行、售后服務問題多,費時費力;4.體驗...
目前許多公司在職工福利層面都存有著“長期化、固定化”的痛點。長期化就是指公司在制訂了一整套福利管理體系后便非常少修改,不伴隨著公司發展改變來修改;固定化就是指福利內容始終滯留在較為初期和基本的方面上...
優秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...
五大經典步驟迅速教你學好Google和intel的OKR實際操作OKR是近些年一種時興的可視化工具,其最開始運用于intel,并在Google發揚。中國許多企業也想引進OKR,可該怎樣實際操作呢?今日就和大伙兒共享下Google和intel...
根據對辭職員工的研究發現,假如企業擅于發覺和發掘辭職員工的“相對剩余價值”,辭職員工也是一筆珍貴的財富。辭職員工實際有下列五大使用價值:1.管理方法使用價值員工辭職有一個人緣故,也是有機構的緣故。人力...
讀到一個案例,說是美國的一家企業榮獲了最佳雇主,同時這家企業還創造了行業內連續多年成長率第一的奇跡,這家企業有一個特點:員工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環境,從節日關懷到各種補貼,甚至它的員工家里有...