法定節(jié)假日給員工福利的規(guī)定

法定節(jié)假日能夠調(diào)休嗎

工作中了這么多年，看日歷元旦節(jié)就在下一個月，心滿意足的籌劃著國慶假期的旅游路線規(guī)劃，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結(jié)果老總卻來告訴我，元旦節(jié)要工作，還不給加班工資，只有用補(bǔ)休的方法來賠償。籌劃的旅...

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法定節(jié)假日加班加點(diǎn)務(wù)必給薪水嗎？

一般來說用人公司必須分配員工加班加點(diǎn)的，必須歷經(jīng)員工的愿意，自然特殊情況下也會無需歷經(jīng)愿意的，但不管怎樣在員工遵從了加班加點(diǎn)分配以后，用人公司全是必須付款加班費(fèi)的。那如果分配在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)務(wù)必...

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勞動法規(guī)定了什么法定節(jié)假日，節(jié)假日日薪水怎樣付款？

一、勞動法規(guī)定了什么法定節(jié)假日？依據(jù)《勞動法》的要求，在我國法定節(jié)假日如下所示：（一）元旦節(jié)，放假了1天（1月1日）；（二）新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；（三）五一勞動節(jié)，放假了3天...

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法定節(jié)假日調(diào)休怎么計算

法定節(jié)假日調(diào)休怎么計算依據(jù)在我國《勞動法》第四十四條?有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...

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企業(yè)節(jié)假日日的這6項(xiàng)開支都能夠記入員工福利費(fèi)！

企業(yè)節(jié)假日日的這6項(xiàng)開支都能夠記入員工福利費(fèi)！開支1逢年過節(jié)派發(fā)員工每個人一千元現(xiàn)錢過節(jié)費(fèi)。財務(wù)核算：借：適應(yīng)工資薪金-福利費(fèi)用一千元貸：存款開支2逢年過節(jié)派發(fā)員工每個人一千元月餅等商品。財務(wù)核算：借：...

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法定節(jié)假日加班費(fèi)規(guī)定是啥？

新春佳節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日既是在我國的傳統(tǒng)式節(jié)日，也是我國法定節(jié)假日。依照要求，員工在法定節(jié)假日有請假的支配權(quán)。員工在工作中日以外加班加點(diǎn)的，用人公司應(yīng)當(dāng)付款加班費(fèi)，企業(yè)回絕付款的，便是違紀(jì)行為...

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法律規(guī)定節(jié)假日加班調(diào)休方法（在我國法定節(jié)假日要求）

依據(jù)《勞動合同法》要求，針對法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，用人公司既能夠付款加班費(fèi)，還可以分配調(diào)休，但針對國家法定假日則務(wù)必付款加班費(fèi)，而不能用調(diào)休來替代，詳盡節(jié)假日加班調(diào)休方法與要求以下。法定節(jié)假日是不是能...

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