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    企業節假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費!

    2021-03-04 14:29

    企業節假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費!

    開支1

    逢年過節派發員工每個人一千元現錢過節費。

    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款


    開支2

    逢年過節派發員工每個人一千元月餅等商品。

    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款

    開支3


    逢年過節了員工團體聚會花銷了一千元。

    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款


    開支4

    逢年過節了員工團體出門度假旅游花銷了一千元。

    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款


    開支5

    逢年過節了派發困難職工補助費一千元。

    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款 一千元


    開支6

    逢年過節了企業舉行仲秋節晚會節目花銷了一千元。


    財務核算:

    借:適應工資薪金-福利費用 一千元

    貸:存款 一千元



    提示1

    公司員工福利費就是指公司為員工出示的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養老保險金(分紅保險)、補充醫療保險費用及公積金之外的薪資福利開支,包含派發給員工或為員工付款的各類現錢補助和非貸幣性集體福利。


    提示2

    公司員工福利費,包含以下幾點:


    (一)并未推行分離出來辦社會發展職責的公司,其下設褔利單位所產生的機器設備、設備和工作人員花費,包含員工食堂、員工淋浴室、理發室、醫務所、幼兒園、養老院等集體福利單位的機器設備、設備及維護保養花費和褔利單位工作員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業務費等。

    (二)為員工衛生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派發的各類補助和非貸幣性福利,包含公司向員工派發的因公異地就診花費、未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供奉親屬診療補助、采暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱難補助、救濟費、員工食堂經費預算補助、員工交通費等。

    (三)依照別的要求產生的別的員工福利費,包含喪葬補助費、慰問金費、安置費、探親假車費等。


    提示3

    2012年質監總局民生在線就經營者相近難題回應“沒有例舉提及的花費新項目,如的確是為公司全體人員歸屬于員工福利特性的花費開支,且合乎《稅法》要求的權責發生制標準,及其對開支抵扣合理合法、真實有效、關聯性、合理化和可預測性規定的,能夠做為員工福利費按照規定在公司個人所得抵扣。”


    換句話說,公司為全體人員員工舉行的、具備褔利特性的、合乎員工福利費界定的花費開支,比如舉行的中秋節晚會、十一國慶團體度假旅游等花費,是能夠做為公司的員工福利費,按照規定規范在所得稅抵扣。


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