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一般來說,多數的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
6月22日,以“千人創(chuàng)業(yè)·破局聚力·創(chuàng)享共贏”為主題的省心寶汽車·一車購合伙人招募大會在蘭州白云賓館盛大舉行。大會吸引了來自蘭州周邊多省份近300位經銷商參會,會場氣氛相當熱烈...
近年來,員工福利得到越來越多企業(yè)的重視和青睞,同時,企業(yè)管理者和HR意識到,提高員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執(zhí)行情況未必達到企業(yè)想要的預期效果,那么...
什么招騁構思把優(yōu)秀人才擋在了門口?小結以下幾個方面:發(fā)覺“不過關個人簡歷”身后的適合候選人挑選個人簡歷的全過程中最先會外流一部分優(yōu)秀人才,它是許多人力資源管理在招騁中并不是太高度重視的,適合的優(yōu)秀人...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發(fā)展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
前言:校招,做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場批發(fā),日漸變成眾多公司關心的一個關鍵招聘網站。殊不知校招的招騁實際效果,則是幾家歡樂幾人愁。情景:小A是公司招聘經理,根據某高校就業(yè)網站報名參與校招。當日,小A一早已...
著眼于當下,互聯(lián)網正在悄然地改變著整個世界,其便捷高效的特性讓更多的企業(yè)以開放的姿態(tài)投入互聯(lián)網的懷抱,智能化辦公的趨勢亦成為企業(yè)變革創(chuàng)新的主流,信息化管理成為企業(yè)日常管理中的趨勢。同時,市場競爭日益...
為什么員工對企業(yè)福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業(yè)員工福利平臺小編告訴你!企業(yè)員工福利平臺指出,現今,一到春節(jié)或節(jié)日,這些經濟效益好的企業(yè)就會把大米、油作為傳統(tǒng)節(jié)日的福利產品送給員工,在哪個物資...