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突如其來(lái)的新冠疫情在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展形成沖擊時(shí),也為企業(yè)人力管理帶來(lái)了巨大的考驗(yàn),成本控制、遠(yuǎn)程辦公等諸多企業(yè)管理手段無(wú)形中拉遠(yuǎn)了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面開(kāi)啟,如何給予員...
隨著端午節(jié)的臨近,大部分企業(yè)又迎來(lái)了一年中的福利采購(gòu)“忙碌季”。作為人力資源管理中的重要場(chǎng)景,員工節(jié)日關(guān)懷一直是提高員工滿(mǎn)意度的重要途徑之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)一采購(gòu)米面油再定點(diǎn)發(fā)放的傳統(tǒng)福利模...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來(lái)看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買(mǎi)中秋月餅,端午節(jié)買(mǎi)棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬(wàn)苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來(lái)源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開(kāi)始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒(méi)有多少時(shí)間留給買(mǎi)家。對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō),端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿(mǎn)足...
始料未及的新冠肺炎疫情在對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)產(chǎn)生沖擊性時(shí),也為企業(yè)人力資源管理方法產(chǎn)生了極大的磨練,成本管理、在線辦公等眾多企業(yè)管理方法無(wú)形之中拉遠(yuǎn)了與員工中間的間距。伴隨著肺炎疫情獲得合理操縱、復(fù)...
實(shí)際上選職工福利能夠從好多個(gè)層面來(lái)考慮到,購(gòu)置方式便捷,選購(gòu)和運(yùn)送都便捷;福利禮物有特點(diǎn),例如端午節(jié)換個(gè)款式別一直選棕子;能夠讓職工自身網(wǎng)絡(luò)投票挑選,即然是職工福利那麼職工就可以自主挑選,自然價(jià)錢(qián)還...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開(kāi)始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛啊!來(lái),我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
兒時(shí),大家曾為泡面里的游戲而瘋狂,長(zhǎng)大以后,依然都沒(méi)有逃過(guò)盲盒的魔抓。一個(gè)不全透明的小盒子里邊裝著卡通玩偶,在開(kāi)啟前,你并不了解里邊究竟是哪一款公仔,這類(lèi)新鮮感,恰好是選購(gòu)盲盒的快樂(lè)。想像下,如果讓...