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2021年,鏈圈的“C位”屬于NFT(NonFungibleToken,非同質(zhì)化貨幣)。來自Nonfungible的數(shù)據(jù)顯示,今年Q2,NFT市場交易額達(dá)7.54億美元,同比增長3453%,環(huán)比增長48%。其中,最熱門的領(lǐng)域包括藝術(shù)品領(lǐng)域、體育領(lǐng)域等...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的真相是,持續(xù)上漲的工資成本費,早已成為公司愈來愈覺得負(fù)擔(dān)的壓力。與此同時,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時間感受到的公司關(guān)愛,而不能轉(zhuǎn)換變成它們在長時間范疇內(nèi)發(fā)...
17年前的今天,美國遭遇史上最慘痛的一次恐怖襲擊。世貿(mào)大廈被恐怖分子駕機(jī)撞毀的那一刻仍讓所有人心有余悸。而隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷普及,有人開始擔(dān)心以智能汽車為代表的新型終端或成恐襲新工具。對此,傳奇黑客Ch...
福利從發(fā)放特質(zhì),能夠分為錢銀福利和非錢銀福利;錢銀福利我們都能了解,便是和錢有關(guān)的,比方社保、公積金、各種過節(jié)費、聚餐費用等等。非錢銀福利包含一些特權(quán)、權(quán)限、享用,比方體檢、旅游等等。福利從性質(zhì)來看...
員工福利不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力,降低人才成本,而且尤其能夠提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。建立一個完善的福利制度,可以很好地管理企業(yè)人力資源,從而實現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。所以,...
在招騁全過程中,HR和應(yīng)聘者會遭遇一個嚴(yán)肅認(rèn)真的難題,便是談薪酬。也巨大的決策了招騁的成功與失敗,怎樣和應(yīng)聘者談薪酬,在于HR對求職者的期待值與你公司的靈便度掌握得越大,那麼,在競價和商議時,你也就越能...
12月18日,為打造綠色樣板城市,深化推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)變革,最大極限的提高技術(shù)工人、園區(qū)廣闊企業(yè)員工福利待遇,增強(qiáng)員工的取得感、幸福感、歸屬感,甘河工業(yè)園區(qū)工會組織召開了2020年度區(qū)域性薪酬團(tuán)體洽...
???可以從業(yè)獵頭公司工作中的都并不是平常人,由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話,挑選個人簡歷,但假如僅僅那樣,公司的人力資源單位沒辦法做嗎?今日銳仕方達(dá)要為獵頭公司鳴不平...
待人接物,在其中為人正直比為人處事更關(guān)鍵,在為人正直的情況下,最先我們要正確認(rèn)識人,看穿人,最少要恪守大家的道德底線,依照下邊這幾類方法辦事的人,不能去深交,謹(jǐn)記。【1】一直讓他人等他。你碰到這樣的...
面試自我介紹是很多求職者在面試前必須準(zhǔn)備的問題,但很多人不知道面試自我介紹怎么說?更不知道面試自我介紹的注意事項,138job小編整理了面試自我介紹范文,供求職者參考。面試自我介紹范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你們好!一...