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收獲碩果的同時(shí),我們也肩負(fù)重?fù)?dān),華測(cè)在深有七千多位員工,在福利PLUS平臺(tái)上如何讓這七千多員工收獲不一樣的福利體驗(yàn)?就這個(gè)問題雙方洽談多次,居證券消息:華測(cè)檢測(cè)公司名稱:CTI華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司...
【整車風(fēng)彩】公司員工福利多多的,職工美滿幸福共享自行車大家都很了解,也很受眾多盆友的熱烈歡迎,見到街上到處都是五顏六色的共享自行車,集中體現(xiàn)出時(shí)期在發(fā)展。長(zhǎng)城汽車哈弗也是開拓創(chuàng)新,近期街上又發(fā)生了一...
「前言」回絕因財(cái)富產(chǎn)生的殊榮,另外忍讓CEO崗位和釋放出來股份給員工的拼多多平臺(tái)創(chuàng)辦人黃崢,為什么不癡迷錢財(cái)和支配權(quán),繼而以科學(xué)研究視角去思索哲學(xué)基本問題?拼多多平臺(tái)所造就的電子商務(wù)新品類方式,雖然以...
「導(dǎo)讀」拒絕因財(cái)富帶來的榮譽(yù),同時(shí)退讓CEO職位和釋放股權(quán)給員工的拼多多創(chuàng)始人黃崢,為什么不迷戀金錢和權(quán)利,轉(zhuǎn)而以科學(xué)角度去思考哲學(xué)問題?拼多多所創(chuàng)造的電商新物種模式,盡管以火箭般的速度超越了京東,并...
投資人的嘴,騙人的鬼,古人誠(chéng)不欺我。這不,雪球最大KOL段sir月初剛說完“沒有任何想法多買點(diǎn)拼多多”,僅時(shí)隔四天就變了卦,表示要“再次風(fēng)投一下”。作為投資圈舉足輕重的大腕兒,段永平的投資舉動(dòng),在某種程度...
員工來企業(yè)工作,不僅是為了工資,也是為了在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。因此,無論公司規(guī)模和福利多少,企業(yè)每年都要向員工送出生日禮物。但是,什么樣的員工生日福利禮物能讓員工感到驚訝,反映公司的特點(diǎn)呢?所謂不...
福利是大家都較為關(guān)心的難題,員工福利盡管在企業(yè)的開支中占有率并不大,可是好的福利能夠大大的提高員工的優(yōu)越感,有時(shí)候乃至能夠具有四兩撥千斤的經(jīng)濟(jì)效益,減少企業(yè)優(yōu)秀人才流失率。企業(yè)高度重視優(yōu)秀人才不可以...
近期,有很多剛?cè)氤跞肼殘?chǎng)的小伙伴們給福利PLUS調(diào)侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對(duì)于這個(gè)問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發(fā)覺她們對(duì)工齡的認(rèn)知能力也都不強(qiáng),不清楚能干啥?現(xiàn)在,...
上年7月,全國(guó)總工會(huì)下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。通告要求,農(nóng)村基層公會(huì)過年或過節(jié)能夠向全體人員派發(fā)小量節(jié)日福利品。有關(guān)“小量”的規(guī)范,上年12月份下達(dá)的補(bǔ)充通知中確立,由省部級(jí)公...
最先對(duì)員工福利的定義開展了定義,次之剖析時(shí)下員工福利發(fā)展趨勢(shì)中存在的不足,接著進(jìn)一步探討了危害公司員工福利方案制訂的多種要素,最終在之上的基本上融合時(shí)下的一些科研成果對(duì)員工福利發(fā)展趨勢(shì)的未來發(fā)展趨勢(shì)...
針對(duì)許多小伙伴們而言,企業(yè)發(fā)的福利禮物,福利使用價(jià)值相當(dāng)于福利產(chǎn)品價(jià)值。你看啊,福利是掏錢買的,也是有價(jià)錢,徹底能夠折現(xiàn)后對(duì)比。是的,就仿佛你如今這個(gè)企業(yè)給你開月工資五千,企業(yè)給你買的福利換算出來每...