作為員工福利的發票能做費用

員工福利作為企業人才管理的重要部分

員工福利作為企業人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環境中，選擇入社考慮的因...

你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度，所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶，每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事，但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多，怎么買員工福利下午茶才能...

端午馬上就要到了，每到端午節人們都是龍舟比賽，吃粽子，自然那么關鍵的傳統節日國家毫無疑問有國家法定假日啦，隨后企業還會繼續給員工一定的福利呀，絕大部分企業全是送一些粽子，并且年年如此，這就太沒有創意...

今年中秋節馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業而言，免不了派發某些中秋節福利禮品。針對公司而言，這份好的節日禮品看起來漂亮，還要對公司的發展有推動作用。只是對于中秋佳節而言，選擇中...

作為整體薪酬管理的重要組成部分，越來越多的企業HR將員工福利計劃的實施視為改善企業整體薪酬管理的重要內容，提高員工的保留率和滿意度，這是企業實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...

引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...

成為人事管理者，人們必需要開拓創新，能夠根據員工福利管理恰當地考慮新時期的專業人才、盡快鼓勵優秀人才為公司創造財富。可是怎樣開拓創新、根據員工福利的改革創新與自主創新，考慮員工日漸提高的精神實質要求...

目前，國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施，同時許多人已經產生了一些心理不適，影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后，人們會有不同程度的心理危機反應，體現在以下...

作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...

有些人說HR門坎低，誰都能夠做?假如你對HR有那樣的認知能力，那么你很可能對HR工作中定不對位。由于HR不是你心中中的“雜活的”。搞好一個技術專業的HR并不是那么簡易的。最先，在招聘人才上，要有優秀人才剖析，...