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作為員工福利的發(fā)票能抵扣嗎
實(shí)習(xí)期期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式實(shí)際分成下列三項(xiàng):第一項(xiàng):實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含項(xiàng)。又可分成下列三條:第一條:增加法律規(guī)定上班時(shí)間的薪水。除法律規(guī)定上班時(shí)間和合同書(shū)承諾上班時(shí)間外增加員工的上班時(shí)間...
想必很多員工都有抱怨過(guò)員工福利不好的情況吧!在節(jié)假日時(shí)候,看著朋友圈不同公司發(fā)出了的節(jié)日員工福利。不知道對(duì)于沒(méi)有員工福利的人心里該有多大的陰影面積?。?duì)于員工福利來(lái)說(shuō)不少公司還屬于空白,一般來(lái)說(shuō)就只...
員工福利費(fèi)抵扣規(guī)范1、福利費(fèi)用抵扣規(guī)范是公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)。2、在稅款層面要求,《關(guān)于企業(yè)...
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來(lái)什么明顯的效果?公司員工福利平臺(tái)為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開(kāi)放的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,選擇入社考慮的因...
端午馬上就要到了,每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽,吃粽子,自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國(guó)家毫無(wú)疑問(wèn)有國(guó)家法定假日啦,隨后企業(yè)還會(huì)繼續(xù)給員工一定的福利呀,絕大部分企業(yè)全是送一些粽子,并且年年如此,這就太沒(méi)有創(chuàng)意...
今年中秋節(jié)馬上就到了!離2019年9月13日只有半個(gè)月了,針對(duì)公司企業(yè)而言,免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對(duì)公司而言,這份好的節(jié)日禮品看起來(lái)漂亮,還要對(duì)公司的發(fā)展有推動(dòng)作用。只是對(duì)于中秋佳節(jié)而言,選擇中...
作為整體薪酬管理的重要組成部分,越來(lái)越多的企業(yè)HR將員工福利計(jì)劃的實(shí)施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內(nèi)容,提高員工的保留率和滿意度,這是企業(yè)實(shí)施員工福利管理的首要目標(biāo)。下列步驟有助于HR制定員工福利計(jì)劃...
針對(duì)工薪族而言,每一月除開(kāi)薪水,企業(yè)福利都是我們非常關(guān)心的一件事了!例如過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、公司員工度假旅游、超市購(gòu)物卡等。在這一專業(yè)知識(shí)共享資源的時(shí)期,無(wú)論是老總或是公司員工,人們不但要知其所以然,...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心,那么他的心自然就會(huì)“過(guò)門(mén)”一、作為社會(huì)個(gè)體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公司...
事務(wù)款待費(fèi)是指企業(yè)為運(yùn)營(yíng)事務(wù)的需要而支付的應(yīng)付費(fèi)用,也叫外交應(yīng)付費(fèi),主要包含餐飲、卷煙、水、食物、正常的娛樂(lè)活動(dòng)等,還包含事務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷(xiāo)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)往來(lái)、會(huì)議接待、來(lái)賓接待等所產(chǎn)生的費(fèi)用,例如款...