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員工福利平臺(tái)：HR下崗無(wú)失心
常在職人員場(chǎng)走，哪里有不“下崗”。無(wú)論被辭退或是長(zhǎng)期性換工作挑選，對(duì)本人職業(yè)發(fā)展而言都不得不承認(rèn)是一種否認(rèn)，但是正確認(rèn)識(shí)這類(lèi)情況和狀況，保證“下崗”無(wú)失心，才更有益于崗位建設(shè)規(guī)劃。1、不必臥床不起要...
員工福利平臺(tái)：以思維定勢(shì)和作法，傷了一顆善解人意、高雅的心
引語(yǔ)：作為一名hr，應(yīng)對(duì)職工的休假是否要顧及?尤其是每一個(gè)月都休假的職工，是否要掌握?當(dāng)掌握時(shí)職工不做表述，是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗(yàn)的我，就由于這一思維定勢(shì)和作法，犯了一件讓自身很多年回憶...
【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利 員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢
【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利 員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢6月23日至24日，企業(yè)聘用企業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治所做一線(xiàn)員工開(kāi)展崗位健康檢查，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項(xiàng)目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...
企業(yè)福利平臺(tái)：什么樣的員工福利禮品才能打動(dòng)員工的心?
什么樣的員工禮物能打動(dòng)員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問(wèn)題。每逢員工過(guò)年過(guò)節(jié)生日，幾乎每一個(gè)HR都會(huì)為購(gòu)買(mǎi)什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
員工福利平臺(tái)：以思維定勢(shì)和作法，傷了一顆心地善良、高雅的心
引語(yǔ)：作為一名hr，應(yīng)對(duì)員工的休假是否要顧及?尤其是每一個(gè)月都休假的員工，是否要掌握?當(dāng)掌握時(shí)員工不做表述，是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗(yàn)的我，就由于這一思維定勢(shì)和作法，犯了一件讓自身很多年回憶...
HR如何做好福利溝通?中秋福利如何更走心？
將要又是一年中秋節(jié)時(shí)。2020年的中秋佳節(jié)，諸位HR想好給員工送什么禮品了沒(méi)有?節(jié)日福利是最受企業(yè)高度重視的員工福利之一。為什么要那樣說(shuō)?你覺(jué)得一家企業(yè)沒(méi)有福利，能招來(lái)人嗎?能吸引人嗎?并不可以!那節(jié)日福利是...
員工福利平臺(tái)：新一任人力資源管理主管三步走
新一任人力資源管理覺(jué)得工作中找不到方向時(shí)，便是針對(duì)自身的精準(zhǔn)定位還不確立，大伙兒何不讀一讀邁克·維爾著作的《上任第一年》，這本書(shū)里有專(zhuān)業(yè)解讀新一任主管怎樣自我認(rèn)識(shí)，提升自我的。做為新就任的人力資源管...
員工福利平臺(tái)：你的心在哪里，獲得就在哪兒!
在職人員場(chǎng)，做了三年五年的HR小伙伴們，都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變，而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視，不清楚應(yīng)該怎么辦，是再次做，或是改行?剛...
HR朋友們看完走心的企業(yè)員工生日福利后是不是很有啟發(fā)?
隨著越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入職場(chǎng)，他們也期待著公司提供的員工生日福利。追求時(shí)尚生活，喜歡釋放個(gè)性的職場(chǎng)新生代喜歡什么樣的員工生日會(huì)呢？接下來(lái)，讓我們來(lái)看看生日會(huì)的想法，看看心靈手巧的員工生日福利是怎樣的...
公司員工福利|尤其生日會(huì)，情暖職工心
公司員工福利|尤其生日會(huì)，情暖職工心今日，用出乎意料的甜美和幸福快樂(lè)的禮品逐漸，像花朵盛開(kāi)一樣，奧秘難料。在職工你的喜氣日子里，企業(yè)情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸福快樂(lè)都屬于你，始...
員工福利平臺(tái)：跟隨成功者的這五個(gè)習(xí)慣性，能夠少走許多 的彎道
很多人抱怨職場(chǎng)中的不合理，總感覺(jué)自身比他人都強(qiáng)，結(jié)果是他人一個(gè)個(gè)的都獲得了晉長(zhǎng)與破格提拔，唯有自身在站著不動(dòng)，一天到晚一直叨嘮的，卻不清楚自身無(wú)法得到破格提拔升職的根本原因在哪里，假如你也碰到那樣的...
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