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一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當然沒辦...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經(jīng)無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
近年來,員工福利得到越來越多企業(yè)的重視和青睞,同時,企業(yè)管理者和HR意識到,提高員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關(guān)鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執(zhí)行情況未必達到企業(yè)想要的預(yù)期效果,那么...
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔利,為此來表述對職工的關(guān)注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
前言:校招,做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場批發(fā),日漸變成眾多公司關(guān)心的一個關(guān)鍵招聘網(wǎng)站。殊不知校招的招騁實際效果,則是幾家歡樂幾人愁。情景:小A是公司招聘經(jīng)理,根據(jù)某高校就業(yè)網(wǎng)站報名參與校招。當日,小A一早已...
員工福利,一直都是公司發(fā)展中的必不可免的,也是吸引員工留存,激發(fā)員工熱情的重要方式,今天我們就來聊聊員工福利該怎么發(fā)。一家公司沒有福利,能招好人嗎?能留住人嗎?當然不能。那員工福利是不是為了聽上去好...
為什么員工對企業(yè)福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業(yè)員工福利平臺小編告訴你!企業(yè)員工福利平臺指出,現(xiàn)今,一到春節(jié)或節(jié)日,這些經(jīng)濟效益好的企業(yè)就會把大米、油作為傳統(tǒng)節(jié)日的福利產(chǎn)品送給員工,在哪個物資...