關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

新春佳節(jié)海南省員工福利來(lái)啦：年貨禮盒棕子月餅 1000元內(nèi)褔?yán)軌蛴校?/a>

2020月餅禮盒千餅匯，中秋員工福利不用愁

中秋節(jié)將至，不少HR開(kāi)始頭疼中秋節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)！老板說(shuō)，福利要實(shí)用！還要體現(xiàn)公司文化，禮品要高大上，還要有創(chuàng)意，但成本預(yù)算也要控制！中秋禮贈(zèng)，無(wú)論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo)，還是市場(chǎng)拓展，...

員工福利怎么選？中秋四大經(jīng)典禮品，月餅只能排第四！

人生道路上一直彌漫了各種各樣幻覺(jué)，例如工作日內(nèi)早上的“我今夜必須要早睡早起”和睡前的“再玩5分鐘就睡”。中秋佳節(jié)，作為傳統(tǒng)節(jié)日可以追溯到宋代，這些年來(lái)也經(jīng)常在群眾中產(chǎn)生誤解，中秋佳節(jié)來(lái)臨之前，考慮如...

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計(jì)

各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...

公司中秋員工福利月餅定哪家好？

溫馨提示，距離陰歷八月十五中秋節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了，你們公司開(kāi)始考慮中秋福利發(fā)什么好了嗎？公司中秋月餅預(yù)定好了嗎？從挑選禮品，到提交方案再到下單驗(yàn)貨，留給采購(gòu)者的時(shí)間也不多了哦。對(duì)于許多HR來(lái)說(shuō)，關(guān)于中秋福利...

Google豐厚的員工福利

近年來(lái)，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一，因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利。現(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

員工福利起到的作用

在開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素，因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度，增強(qiáng)忠誠(chéng)度，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，提高...

企業(yè)員工福利方案

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...

員工福利：為什么員工福利需要重視？

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn)，公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

寧波市東凌（濟(jì)寧市）公司員工福利--完全免費(fèi)入企內(nèi)部培訓(xùn)

寧波市東凌（濟(jì)寧市）公司員工福利--完全免費(fèi)入企內(nèi)部培訓(xùn)從2018年7月4日起，來(lái)源于寧波市東凌（濟(jì)寧市）企業(yè)的杰出實(shí)戰(zhàn)演練權(quán)威專家，將對(duì)于加工制造業(yè)管理方法中普遍現(xiàn)象的“亂、 忙、 耗、變” 四個(gè)狀況，入企...