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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：用底薪+KPI激勵快遞小哥是合理的？
基本工資是企業(yè)員工總工資的基石工資。只有在基本工資設計到位的企業(yè)中，才能吸引、激勵、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才。底薪激勵嚴格來說，底薪(basesalary)并不等同于我們通常認為的基本工資(basicsalary)的概念。底薪的...
快遞業(yè)黑名單制度，員工福利就應該怎么做！
7月9日，國家郵政局網(wǎng)站更新有關適用私營快遞公司公司發(fā)展的實施意見，下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利！建議強調(diào)，為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
韻達快遞2020年財務報告公布，“預購極速達”等自主創(chuàng)新業(yè)務流程不斷涌現(xiàn)
4月29日報導4月28日，韻達快遞對外開放公布2020年度及其2021年第一季度匯報。匯報表明，2020年1-12月韻達快遞進行訂單量約88.17億件，同比增加19.62%，營業(yè)總收入215.66億人民幣；資產(chǎn)總額1.05億人民幣，屬于發(fā)售...
員工福利平臺:互聯(lián)網(wǎng)技術增長速度變緩 優(yōu)秀人才流回傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
?????肯德基麥當勞沒有吞掉麥當勞，可口可樂公司都沒有喝下可口可樂，土豆和優(yōu)酷這倆家在互聯(lián)網(wǎng)視頻在線市場份額分列前倆位的公司，卻在那樣的異常氛圍中，挑選了合拼，讓業(yè)內(nèi)覺得到出現(xiàn)意外。中國著名獵頭公...
（公司員工福利） 進達全體人員快樂之旅
題目：（公司員工福利）進達全體人員快樂之旅秋初的8月，氣溫褪掉了夏季的酷熱，度假旅游恰好，在公司領導的精心策劃下，江西省進達機構了西塘古鎮(zhèn)、蘇州市、上海市歷時三天的全體人員團體休閑活動，8月25日大家六...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
員工福利好不好？看員工離職的頻次和速度就知道！
如今許多年輕員工離職的頻次和速度很快，一點顧忌也沒有，并且，公司得出的薪資標準在行業(yè)也算作中高水準，但便是無法留住員工，不知道怎解？員工福利？最先啊，不必給90后貼上標簽。人和人的差異還是非常大的。說...
員工福利平臺：房地產(chǎn)業(yè)增長速度變緩 物業(yè)管理服務服務項目優(yōu)秀人才薪酬漲跌
?????近日，政府部門工作總結報告把中國國民生產(chǎn)總值的預估提高總體目標調(diào)節(jié)為7.5%，比上年8%低了0.五個點，造成了經(jīng)濟界意味著委員會的關心和地產(chǎn)業(yè)鏈有關人員的強烈反響，現(xiàn)階段，在我國經(jīng)濟發(fā)展早已發(fā)生降...
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