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企業(yè)里員工福利費(fèi)的支出,不超過工資、薪金總額度14%的部分,將會被扣除,如果你公司今年實際支出的員工福利費(fèi)少于工資總額的15%,則可以稅前扣除
薪酬調(diào)整對企業(yè)和人力資源來說是一項不容易處理的工作。調(diào)整薪酬要慎重考慮。公司員工福利平臺收集整理了相關(guān)資料。公司員工福利平臺建議企業(yè)管理者和人力資源在調(diào)整薪酬前必須考慮以下七個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。第一,調(diào)策略...
一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達(dá)到國企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
當(dāng)代絕大多數(shù)企業(yè)不但是根據(jù)薪資來吸引職工,大量的是根據(jù)某些潛在性的福利來吸引職工。由于生活條件各方面都比較好,所以沒有必要擔(dān)心基本的食物和衣服。大多數(shù)人關(guān)心公司的福利。與此同時,企業(yè)根據(jù)改進(jìn)褔?yán)梢?..
你對員工福利了解多少呢?員工福利,做為公司薪資工資待遇管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,也是公司以薪水之外的方式給員工的間接性酬勞。員工福利的內(nèi)容,一般包含彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通福利、租...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經(jīng)無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
參加工作后,員工選擇企業(yè)時員工福利工資待遇是關(guān)鍵要素,但是,企業(yè)的員工福利會依照法律法規(guī)給,但是,因此員工最先要關(guān)心法律法規(guī)。那麼,員工的基礎(chǔ)員工福利工資待遇有什么?你掌握是多少?下邊由找福利PLUS為...
每年春節(jié)過后,都會迎來離職高峰期,員工離職,招聘新人,讓HR忙碌。那么,企業(yè)應(yīng)該做些什么來有效地保留人才呢?保留人才,HR要特別注意以下幾點(diǎn):首先,企業(yè)要創(chuàng)造公平和諧的環(huán)境,讓員工信任企業(yè),以積極的態(tài)度...
歐美出現(xiàn)第二波疫情,全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易面對不確定性,盡管國內(nèi)經(jīng)濟(jì)延續(xù)安穩(wěn)恢復(fù)態(tài)勢,但是外部環(huán)境的不確定性讓許多人在展望未來的時分多了一絲擔(dān)憂。對許多企業(yè)來說,2020年確實是很艱難的一年,接下來的2021年,盡管...
近年來,員工福利得到越來越多企業(yè)的重視和青睞,同時,企業(yè)管理者和HR意識到,提高員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關(guān)鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執(zhí)行情況未必達(dá)到企業(yè)想要的預(yù)期效果,那么...
為什么員工對企業(yè)福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業(yè)員工福利平臺小編告訴你!企業(yè)員工福利平臺指出,現(xiàn)今,一到春節(jié)或節(jié)日,這些經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)就會把大米、油作為傳統(tǒng)節(jié)日的福利產(chǎn)品送給員工,在哪個物資...