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職業規劃員工福利屬于什么
職業規劃與員工福利均屬于企業人力資源管理的重要組成部分，但各有側重。職業規劃是指企業協助員工根據個人能力、興趣及企業需求，規劃職業發展路徑，旨在提升員工職業競爭力，促進個人與企業共同成長。而員工福利則是企業為增強員工滿意度、忠誠度及工作積極性所提供的各種非直接薪資性報酬，包括但不限于健康保險、帶薪休假、培訓機會、住房補貼等。兩者共同構成了吸引、保留及激勵員工的關鍵機制，雖性質不同，卻相輔相成，共同促進企業的可持續發展。
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