企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。

每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時，企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:

一、選擇方案的持續性。

每一次花費大量時間和精力制定禮品計劃，每一次到節日福利都要做，有沒有一次性的解決辦法？回答是肯定的。

二、禮品選擇的限制。

端午節發粽子，中秋節發月餅，節日禮物只發傳統形式的禮物，員工對單一的節日禮物不滿意，更關心禮物的有用性，除了節日以外的生活類有用的禮物，很少能為員工提供選擇。

三、節約成本預算。

特別是在今年疫情經濟環境的影響下，很多企業一定程度上減少了員工福利預算，降低了預算，選擇禮物的范圍很小。

四、滿足員工的喜好。

不同年齡的員工對禮物有不同的需求。此外，如何滿足不同員工的禮物需求，如端午節和中秋節已經成為一個大問題。

五、禮品寄存難題。

每一年都會買到大包小包的節日禮品，禮盒，再加上公司員工的數量，這么多的禮品寄存成了問題，再加上運輸、轉移等資金，預算就浪費了。

解決方法

1.定制員工福利積分商城。

企業員工福利平臺建立專屬為企業設計的員工積分福利商城，商城包括眾多知名品牌產品，超過3000種優質產品可供選擇，發放員工積分獎勵，在年節、生日、企業周年等福利場景中，都能通過發放積分給員工發放福利，共同建立員工積分處理系統，有助于提高員工積極性，達到福利鼓勵員工的良好效果。

2.發放員工福利禮品卡。

員工福利卡便攜易兌換的優點可以很好的解決員工的喜好和存儲問題。員工可以選擇自己滿意的禮物。兌換禮物就像電商平臺購物一樣簡單，直接郵寄到家。更重要的是，他們可以節省預算成本，根據預算定制相應面值的禮品卡，員工可以選擇滿意有用的禮品。

歸納起來就是3點，企業員工福利平臺能夠選擇員工福利禮品，少花錢多辦事，讓員工喜歡，有用，提升企業的認同感。