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奧康集團員工福利管理
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員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
員工福利管理辦法
首先，根據國家規定及企業自身發展需要設定適當的福利目標企業應該根據國家相關法律規定及企業具體發展情況，制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數員工及其以上層次員工，具有激勵...
員工健康管理成為員工福利大勢
最近幾年，人才流動率居高不下，而企業員工健康福利已然成為影響員工去留的一個重要參考條件。根據智聯招聘發布的年度最佳雇主報告顯示，在選擇最佳雇主特征的過程中，“完善的福利待遇”已經完全超越了“有競爭力...
多元企業文化，奧康漢服社帶員工“穿越千年”
近年來，漢服熱潮來襲，喜愛漢服的年輕人越來越多。在民企奧康，也有這樣一群年輕人，因為喜愛漢服聚到了一起，在奧康黨工團的牽頭下，成立了奧康青云漢服社，借助企業平臺開展豐富多彩的漢服活動。不久前，這群年...
奧康連續十二年開展駐外溫籍員工家屬中秋走訪活動
又是一年中秋節，每逢佳節倍思親。9月21日，值此中秋佳節到來之際，奧康為表達對員工及家屬的一份節日問候，精心策劃并組織開展了“三十年•團圓情”駐外溫籍員工家屬中秋走訪活動，為遠在他鄉的奧...
企業員工福利設計與管理
企業建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業提高口碑的名片，也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定，使員工更具歸屬感，提高對企業的認識度，設計有特色和競爭...
員工福利服務平臺：怎么管理公司“獨特員工”?
前言在每一個公司，都是會有一群獨特的員工，看起來很一般，很不值一提，但她們的獨特情況，真實身份，經常讓HR不清楚怎樣解決，頭痛不已?在企業會出現那樣的狀況，他很有可能就是你身旁很一般的員工，清掃工，保...
延續九年關愛，奧康員工子弟夏令營今夏開營！
暑假開始了，孩子們開心了，作為上班族的家長心里卻都在著急，孩子無人照看怎么辦，如何給孩子報補習班，如何安排孩子們的假期活動能不荒廢光陰？奧康的員工們就沒有這樣的煩惱，每年暑假，他們都把孩子送進公司舉...
奧康集團旗下康龍知名品牌改裝，它是要搞哪些大事兒？
4月5日，奧康國際集團旗下休閑鞋品牌，十八歲的康龍在紹興萬達廣場設立直營店，它是康龍新一輪品牌形象升級后的初次現身。本次店面升級包含品牌形象、產品、經營三大行業，致力于提升康龍知名品牌的新零售模式，為...
奧康集團分別與溫州市質檢院、永嘉郵政速遞開展黨組織結對共建
為深入學習貫徹宣傳黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。近日，奧康集團黨組織分別同溫州市質檢院黨組織、永嘉郵政速遞黨組織攜手開展了“黨建結對，攜手共進”黨建結對共建簽約...
員工福利管理辦法：沒準備長久的員工福利，企業也不會太長久！
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