生日福利費(fèi)要不要繳納個(gè)稅

公司發(fā)放員工福利或補(bǔ)貼，要不要繳稅？

我們公司的人數(shù)比較多，員工福利非常豐富，所以有很多年節(jié)福利、生日福利、下午茶等福利，也有各種交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼和話費(fèi)補(bǔ)貼。那么問(wèn)題來(lái)了，公司在做賬的時(shí)候，哪些福利和補(bǔ)貼需要繳稅呢？這些福利補(bǔ)貼有的要...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi)個(gè)人所得稅職工福利費(fèi)列支范圍員工福利費(fèi) 個(gè)人所得稅

報(bào)工傷事故得話要不要社會(huì)保障卡

工傷事故住院治療時(shí)可以用社會(huì)保障卡備案的，要是沒(méi)有社會(huì)保障卡，也不會(huì)危害享有工傷待遇的。醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷險(xiǎn)股票基...

標(biāo)簽：公司員工福利申請(qǐng)表公司福利申請(qǐng) 公司禮品采購(gòu)申請(qǐng)

員工未提早告之辭職的代通知金要不要給？

代通知金的賠付一般全是產(chǎn)生在用人公司對(duì)員工單方消除勞動(dòng)合同書(shū)的狀況之中，假如說(shuō)員工單方辭職并沒(méi)有事前向公司表明得話是必須賠付相對(duì)的合同違約金的，合同違約金不是包含代通知金的，所以說(shuō)員工單方辭職無(wú)需賠...

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關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟期內(nèi)要不要工作？

與企業(yè)產(chǎn)生法律法規(guī)異議，關(guān)于勞動(dòng)仲裁的全過(guò)程中彼此的關(guān)聯(lián)一般較為難堪，那麼在訴訟或是起訴的期內(nèi)是不是還需要為企業(yè)工作中工作呢，沒(méi)去工作是不是評(píng)定為曠職，是否會(huì)針對(duì)下面的起訴有欠佳的危害呢。下面我就為...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工工作管理系統(tǒng) 福利企業(yè)找工作

我，35歲，要不要離開(kāi)大廠？

“35歲請(qǐng)離開(kāi)，大廠認(rèn)真勸退高齡員工！”近日，這則關(guān)于某互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員消息被辟謠了，但擋不住話題在互聯(lián)網(wǎng)上持續(xù)沸騰。有35歲+大廠人評(píng)價(jià)，“唇亡齒寒”，“到了這個(gè)年紀(jì)，看到這類(lèi)話題非常有代入感”。這可...

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男員工休護(hù)理假要不要扣工資

一、男員工休護(hù)理假要不要扣工資男員工休護(hù)理假是有可能會(huì)被扣工資的，護(hù)理假是男性為醫(yī)護(hù)生產(chǎn)制造另一半的特殊假日，我國(guó)未作專(zhuān)業(yè)要求，一些地方性法規(guī)對(duì)于此事是有明文規(guī)定的。在享有之上要求假期內(nèi)的薪水照發(fā)，...

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不法消除要不要代通知金？

員工覺(jué)得自身未找到一切可以變成被企業(yè)辭退原因的手段就應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)為企業(yè)的不法消除義務(wù)，假如被衛(wèi)生行政部門(mén)適用以后便會(huì)獲得企業(yè)因不法消除個(gè)人行為而務(wù)必繳納的賠付，在這種賠付中員工很有可能會(huì)感覺(jué)...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些一般公司福利有哪些

本省社保轉(zhuǎn)移要不要社會(huì)保障卡了沒(méi)有?

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逢年過(guò)節(jié)福利費(fèi)怎樣繳納個(gè)人所得稅

一、逢年過(guò)節(jié)福利費(fèi)怎樣繳納個(gè)人所得稅企業(yè)發(fā)送給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)必須交納個(gè)人所得稅，由于過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于能夠免稅個(gè)人所得稅的福利新項(xiàng)目。(一)能夠免稅個(gè)人所得稅的福利費(fèi)新項(xiàng)目：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》要求...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi) 個(gè)稅員工福利費(fèi) 個(gè)人所得稅員工福利費(fèi)個(gè)人所得稅

彈性福利平臺(tái)企業(yè)還要不要給員工發(fā)獎(jiǎng)金?

今年很多企業(yè)受疫情影響，很多中小企業(yè)面臨或破產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)低迷的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該給員工獎(jiǎng)金嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。在經(jīng)濟(jì)低迷期，員工仍然可以達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該為...

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