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企業元旦節要不要發員工福利
我們公司的人數比較多,員工福利非常豐富,所以有很多年節福利、生日福利、下午茶等福利,也有各種交通補貼、餐費補貼和話費補貼。那么問題來了,公司在做賬的時候,哪些福利和補貼需要繳稅呢?這些福利補貼有的要...
代通知金的賠付一般全是產生在用人公司對員工單方消除勞動合同書的狀況之中,假如說員工單方辭職并沒有事前向公司表明得話是必須賠付相對的合同違約金的,合同違約金不是包含代通知金的,所以說員工單方辭職無需賠...
五月份,許多企業已經開始購買端午員工福利。近幾年來,眾多知名企業在福利方面大做文章,不僅是為了發福利,有時也是一種品牌營銷。所以,今年的端午員工福利究竟該發什么呢?人力資源部希望在預算有限的情況下,...
一、男員工休護理假要不要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男性為醫護生產制造另一半的特殊假日,我國未作專業要求,一些地方性法規對于此事是有明文規定的。在享有之上要求假期內的薪水照發,...
一、元旦節加班費要多少錢?元旦節,是法定假日,因此企業應該向員工結算的加班工資為日薪水的三倍,即當月勞動所得薪水÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班加點,收益除開300%的加班費,還應該有標準工資。...
與企業產生法律法規異議,關于勞動仲裁的全過程中彼此的關聯一般較為難堪,那麼在訴訟或是起訴的期內是不是還需要為企業工作中工作呢,沒去工作是不是評定為曠職,是否會針對下面的起訴有欠佳的危害呢。下面我就為...
“35歲請離開,大廠認真勸退高齡員工!”近日,這則關于某互聯網大廠的裁員消息被辟謠了,但擋不住話題在互聯網上持續沸騰。有35歲+大廠人評價,“唇亡齒寒”,“到了這個年紀,看到這類話題非常有代入感”。這可...
企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
結合實際,大家都了解,在參加新職位工作中以前,都是會有一個實習期,實習期主要是用于考評員工是不是能擔任做好本職工作,在實習期內,假如員工不可以擔任工作中,用人公司是能夠解雇員工的,下面跟隨我一起來了...
員工覺得自身未找到一切可以變成被企業辭退原因的手段就應當向衛生行政部門認為企業的不法消除義務,假如被衛生行政部門適用以后便會獲得企業因不法消除個人行為而務必繳納的賠付,在這種賠付中員工很有可能會感覺...
今年很多企業受疫情影響,很多中小企業面臨或破產。在經濟低迷的環境下,企業應該給員工獎金嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。在經濟低迷期,員工仍然可以達到績效目標。企業應該為...