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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
員工福址是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。企業(yè)對(duì)員工福址的關(guān)注通常是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。那麼員工福址實(shí)際是指什么呢?一般,員工福址關(guān)鍵包括下列三個(gè)層面:1)員工身心健康:比如企業(yè)為...
去美容店工作如何?美容店員工福利怎樣?想要去美容店工作的朋友詢問道。美容店的薪酬管理體系都如出一轍,要想吸引住應(yīng)聘者,得在福利現(xiàn)行政策層面狠下功夫,因而美容院招聘的時(shí)候會(huì)在員工福利層面用心。今日來匯...
薪水是與職場(chǎng)人密切相關(guān)的話題之一。在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部薪酬體系時(shí),如何保證“一碗水端平”,確保每個(gè)人對(duì)薪資和獎(jiǎng)金都能滿意,從而留住企業(yè)最核心的資產(chǎn),建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個(gè)企業(yè)的薪酬體系如何...
一、實(shí)力排名來,年假任性放這是江蘇某市電信王支局長(zhǎng)的功勞,自從他組織開展了屬下主營(yíng)業(yè)廳的優(yōu)秀店員排行榜,加上店長(zhǎng)在這個(gè)基礎(chǔ)上加強(qiáng)營(yíng)銷管理,店員你追我趕,這銷量相比較去年簡(jiǎn)直蹭蹭直上。排行榜到處都有,...
公司老板原以為導(dǎo)入了績(jī)效考評(píng)以后,職工的魅力就能突顯到,結(jié)果發(fā)覺壓根沒有用。當(dāng)你聊得薪資福利這方面的那時(shí)候,我說一個(gè)老板一個(gè)企業(yè)的褔?yán)既绾巫龅?由于一個(gè)企業(yè)是個(gè)產(chǎn)業(yè)集群,許多方法還都挺平淡無(wú)奇的,...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
您了解企業(yè)績(jī)效考核管理中的并列結(jié)構(gòu)嗎?您搞清楚績(jī)效考核管理邏輯性打亂的傷害嗎?……很多年的HR初入職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練小結(jié)得到,績(jī)效考核管理的實(shí)行是有嚴(yán)苛的并列結(jié)構(gòu)的,假如違背了有關(guān)并列結(jié)構(gòu),實(shí)行將遭受艱難,乃...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
在近日舉行的“第二屆美世中國(guó)醫(yī)療和員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷商大會(huì)”上,美世權(quán)威專家號(hào)召:我國(guó)員工福利銷售市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)急待自主創(chuàng)新與協(xié)作。在美世的機(jī)構(gòu)下,10好幾家關(guān)鍵的團(tuán)隊(duì)員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷商在上海世...