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在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛和關(guān)心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個(gè)祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團(tuán)的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日臨近,企業(yè)購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業(yè)員工福利平臺將盤點(diǎn)企業(yè)購買員工禮物的難題一、節(jié)約成本預(yù)算。特別是在今年疫情經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,很多企業(yè)在一定程度...
定制禮物現(xiàn)已變成禮品的潮流趨勢。很多企業(yè)在做一些主題活動時(shí)挑選定制禮物顧客。定制禮物意味著豐富性。作為自己的事,假如接到的禮品是另一方的專業(yè)訂制,這樣禮物就可以給到收禮人心里的慰藉。作為一家企業(yè),定...
2019年的中秋佳節(jié)即將到來。中秋佳節(jié)最好的禮物是什么?你決定了嗎?今日褔?yán)鹥lus做為專業(yè)的員工福利平臺就為大伙兒梳理了中秋佳節(jié)送禮送什么好這行的內(nèi)容供大家參考下。希望能對大家有所幫助!中秋節(jié)送禮是一種傳...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
企業(yè)配置員工福利有兩個(gè)目的:一是增強(qiáng)員工向心力,吸引優(yōu)秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業(yè)為了吸引人才,不斷調(diào)整員工福利方案方案,為職工提供個(gè)性化、有目的性的職工福利,...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會可以從工會經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會派...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
我們中國人一年365天幾個(gè)十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔?yán)@一員工褔?yán)_國家的法定假期以外,有時(shí)也會包含必須的需要物質(zhì)獎勵,例如為職工出示中秋活動定制禮品...
在制定福利計(jì)劃之前,人力資源部門首先對總福利進(jìn)行預(yù)算評估,即基于福利工作期,確定總福利預(yù)算,并確定廣義范圍內(nèi)的總福利金。這筆福利總額包括法定福利所需的費(fèi)用,原始固定固定項(xiàng)目的費(fèi)用,以及當(dāng)年福利靈活性...