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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
企業(yè)未來發(fā)展不可或缺人才,想要吸引人才,企業(yè)務必真刀真槍地為人才謀福利。為員工給予切身福利,一方面考慮了員工對企業(yè)的規(guī)定,員工可以更為舒心地工作中;另一方面企業(yè)根據(jù)福利派發(fā),也塑造了自身優(yōu)良的公司品...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁,導致生產(chǎn)線工人流動性...
這段時間風頭最甚的非寧德時代莫屬,周末,剛剛突破萬億市值的寧德時代,在網(wǎng)上被網(wǎng)友爆料,強制內部員工購買問題特斯拉,美其名曰,員工福利。據(jù)該網(wǎng)友爆料稱,從3月起,寧德時代就下令強制經(jīng)理級別員工購買Model...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度,增強忠誠度,增強勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
10月31日,劉強東為京東員工送上雙十一前的第二份大禮:京東幼兒園!京東幼兒園是由京東集團和Etonkids合作創(chuàng)辦的國際幼兒園,總面積2600平米。據(jù)介紹,京東幼兒園將于2018年開園,京東員工子女享受福利折扣價格。...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
一、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售人才是第一步。作為企業(yè)管理者,在考慮銷售人員激勵政策之前,首先要確保銷售人員的能力符合崗位要求,這就要求企業(yè)員工福利平臺做好招聘和培訓工作。首先,選拔銷售人才作為企業(yè)的長期基本戰(zhàn)略...