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加薪和獎金可以給員工帶來滿足感,激勵他們?nèi)〉酶叩墓ぷ鞒煽儯呛沾牟竦碾p因素理論表明,結(jié)果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文,希望對各位企業(yè)HR有所啟發(fā)。員工福利平臺員工的...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵機(jī)制,也是對員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺就來談?wù)劷o員工發(fā)購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵和認(rèn)可,也是連接企業(yè)與員工感情的一個重要的橋梁,更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認(rèn)知與忠誠度。那么,給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢?哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品?...
目前各大公司在經(jīng)營階段都比較重視員工福利的重要性,主要原因是定期發(fā)放員工福利,有助于提高員工的工作積極性,讓員工感受到公司的關(guān)懷和照顧,從而提高員工的工作認(rèn)同感和歸屬感,這對于提高員工的工作安排和各...
例如:正月十五元宵節(jié),正午員工團(tuán)體吃元宵、下午發(fā)放元宵,正午員工團(tuán)體吃元宵歸于團(tuán)體性福利。對于團(tuán)體享受、不可切割、未向個人量化的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅;1.公司今天下午每人發(fā)放元...
“福利費(fèi)”這個科目每個財務(wù)人員都很了解,很多財務(wù)人員以為,與員工有關(guān)的費(fèi)用只要丟進(jìn)“福利費(fèi)”這個萬能筐,就可以無憂無慮,不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實(shí)不然,下面就來看一個事例:【事例重現(xiàn)...
員工福利作為企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分,通過福利為員工提供相應(yīng)的報酬。這是提高員工工作熱情、提高工作熱情不可或缺的員工激勵方法。公司員工福利平臺指出,員工福利的形式有很多,尤其是不同階段的員工福...
職工福利發(fā)放失誤,一般是由于操作不當(dāng),溝通不到位等原因,企業(yè)員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發(fā)放失誤,希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發(fā)放錯誤:應(yīng)發(fā)未發(fā)。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為這...
自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的會計分錄怎么處理?通常情況下企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品作為員工福利使用的話是能夠依照視同銷售的方法處理的,相關(guān)的科目是能夠經(jīng)過應(yīng)付員工薪酬的科目記錄的,愈加詳細(xì)的會計分錄都在下文中,期望對你們有所協(xié)...
禮品預(yù)算減少,如何給員工發(fā)放滿意的福利?為了激勵員工,吸引優(yōu)秀人才的加入,一個完善的員工福利禮品計劃是必不可少的,企業(yè)HR在為員工選擇禮品時總會遇到一個問題:可用預(yù)算有限。員工福利平臺小編告訴您,同時...
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)承認(rèn)應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營...