最佳雇主員工福利

“最佳雇主”的薪酬計劃方案

絕大多數的公司都搞清楚聘請員工就代表著為其出示薪水，但卻并非是全部公司都了解如何使用薪酬驅動器業績考核，更不清楚怎樣才能成功地吸引住、保存或是發展趨勢其最重要的資產——公司的優秀人才。金融風暴的危害...

近日，國內一大型機構發布了“中國年度最佳雇主”的公眾調查結果，員工對雇主的選擇中，“員工尊重度”超越“薪酬福利”躍居榜首。這意味著，單靠“有競爭力”的薪酬待遇招人留人，以后可能真行不通了。對此，也有...

崇高榮譽突顯希爾頓全球的卓越文化上海和弗吉尼亞州麥克萊恩市2016年7月18日/美通社/—希爾頓全球(NYSE:HLT)在六月榮獲多項引人矚目的崇高榮譽，集團榮膺理想雇主，備受尊重的酒店品牌在大中華及蒙古區快速增...

歷經接近一年的IBM3.2萬名技術性員工加班工資訴訟案，昨日總算擁有一個結果。IBM昨日表明，愿意付款6500萬美金了斷這樁團體訴訟案。依據彼此達成共識的內容，IBM從業技術咨詢和網絡科技技術專業技術工種的員工將可...

上海2017年1月12日電/美通社/—2016年12月31日，“第十一屆中國雇主品牌論壇”在北京亞洲大酒店隆重召開，論壇年度主題為“‘雙創’時代的雇主品牌”。仲利國際租賃有限公司在本屆論壇中榮獲“2016年度中國最...

近年來，國內企業越來越重視雇主品牌的建設。雇主品牌旨在提高雇主在人才市場的知名度和聲譽，這對企業吸引優秀員工的加入有著重要的影響。雇主品牌與員工福利密切相關。當員工談論一個好企業時，他們總是自然地談...

年終獎金發什么?是性價比高的獎勵金，或是當下最火的“愛瘋5”?這種針對應聘者而言，都算不上新鮮了。伴隨著春運期間鄰近，許多應聘者吐槽，為反映對員工的關懷，公司比不上發展回家了的火車車票才可以更現“年尾...

從前程無憂獲知，其近期公布《2013中國年度最佳雇主全國公眾外部調查報告》(下稱《調查報告》)表明，員工眼里的“好顧主”的規范也在產生變化，并并不是給的薪酬最大，就能變成“好顧主”。該《調查報告》數據顯示...

薪酬管理體系是開發設計和保存優秀人才的強有力專用工具但《財富》雜志期刊的薪酬并不僅是錢財。絕大多數的公司都搞清楚聘請員工就代表著為其給予薪水，但卻并非是全部公司都了解如何使用薪酬驅動器業績考核，更不...