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為了了解員工福利現狀,特此進行這次問卷調查,您的寶貴意見和建議將成為我們重要的參考資料,請您在認為合適的答案的標號上打“√”,本次調查采取不記名的方式
2018年第五屆我國職工福利管理方法發展趨勢調查報告第五屆我國員工健康褔利與健康服務調查報告現階段正處在問卷調查搜集環節,在這里邀請您參加此次調查。我國員工健康褔利與健康服務的調查報告早已開展到第五期,...
據澳大利亞《世界日報》信息,一項全新的調研強調,逾過半數加拿大人覺得,新香港移民對早已困窘的社會保障制度及服務項目而言是一個壓力;另2/3的加人覺得,美國聯邦政府在挑選香港移民時,應當優先選擇吸收受...
金融風暴早已進到第二年,針對廣州市群眾的延續性危害究竟有多大?廣州社情民意調查管理中心公布的數據調查報告,降薪裁人是金融風暴最突顯的危害。除開中小型企第一個外,有達到四成的國有制或國有控股企業早已降...
考勤管理無紀錄,加班加點無憑據……一項全新數據調查報告,初入初入職場的新手因為不高度重視憑據保護,當利益遭損害時,通常會因為缺直接證據而造成“言之有理說不清楚”。該項對于千余名員工的數據調查報告,新...
全世界著名人力資源管理服務項目公司KellyServices日前在中國地區公布的《2010年全球雇員指數報告》調查表明:我國的八零后員工更期盼薪酬中的短期內鼓勵一部分,也最親睞更健康、更有意思及其更為延展性的工作中...
2012年2月20日,廣州市社情民意調查研究所公布了“北上廣深外來務工人員的日常生活與工作感受”調查研究報告。數據調查報告,外來務工人員對北上廣深的對外開放寬容有不錯的體會,覺得本人能獲得社會發展的重視。...
日前某組織公布的女士主題風格市場研究報告,數據調查報告,36.8%的女性時尚收益在家中全年收入中的占有率超出50%,女士的薪水不會再無關緊要,而變成家庭年收入中必不可少的一部分。依據先前全球福布斯的一項調研...
由廣東省智通人才連鎖加盟協同中智薪酬運行的“二零一三年珠三角加工制造業薪酬調查”主題活動,經歷一個多月的樣版數據收集和剖析制做后,于日前公布了《二零一三年珠三角加工制造業薪酬福利調查報告》(下稱“《...
從前程無憂獲知,其近期公布《2013中國年度最佳雇主全國公眾外部調查報告》(下稱《調查報告》)表明,員工眼里的“好顧主”的規范也在產生變化,并并不是給的薪酬最大,就能變成“好顧主”。該《調查報告》數據顯示...
2013年7月,138美容人才網在全國各地美容業中對受歡迎職位的薪酬情況開展了深層次調查,一共收到了2159份調研問卷,在其中合理問卷調查1750份。此次調查將切實對于美容業技術專業、銷售市場類及人力資源管理類三大...