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企業采購環節一般涉及哪些原始憑證
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補繳社保薪水會計原始憑證是怎么要求的？
在我國的社保新政策還可以說成關乎民生工程的一項重特大基本國情，非城鎮職工的個人社保關鍵包含醫保和社會養老保險兩一部分。如果是城鎮職工得話，社保所包括的內容就比較多了。用人公司在要求的時間以內沒有繳納...
工傷申請一般有哪些標準
工傷申請一般有哪些標準：1.員工有以下情況之一的，理應評定為工傷事故：(一)在上班時間和工作場所內，因作業緣故遭受安全事故損害的;(二)上班時間前后左右在工作場所內，從業與職業相關的預備性或是結束工作遭受...
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企業補充福利一般都有哪些？
所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求，向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等。雖然每個企業補充福利都不一定相同，那么企業補充福利一般都有哪些呢...
公司一般要給員工買哪些保險
一、公司一般要給員工買哪些保險企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險)，根據《社會保險法》要求，用人公司有責任和義務為員工參與五險一金：養老服務...
一般天津市高溫費哪些月？
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后勤崗位工作的一般職責有哪些？
一、做好后勤日常業務作業，擔任有關行政公文的收發、掛號、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等作業。草擬有關規章制度及有關文件、函件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管全部商務來電來函及文件。對總公司...
一般企業應用臨時工應擔負哪些義務
應用臨時工一般是不允許的，假如企業應用臨時工一般都需要遭受相對的懲罰，如今公司也非常少會應用臨時工，下邊，就簡略敘述一下企業應用臨時工應擔負哪些的義務。 依據《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》...
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一、一般企業如何制訂薪水用人公司依據本部門的生產運營特性和經濟收益，依規自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。企業還可以依據作業必須，在需要時還可以對員工的職位或崗位開展恰當的調節，在公司職務缺口...
一般節日福利可以選擇發放哪些東西
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如今，隨著醫療環境的改善，許多企業開始關注員工的健康狀況。許多企業會定期組織員工體檢，這是企業更好地了解員工狀況的途徑。企業組織員工體檢有什么意義？常規企業員工體檢一般有哪些檢查項目？以下是公司福利...
體檢一般檢查哪些項目?
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