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企業(yè)一般都有哪些福利啊?
一、一般企業(yè)加班工資怎么計算?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》,應(yīng)按下列規(guī)范付...
所謂企業(yè)補充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財務(wù)狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務(wù)、實物、帶薪休假等。雖然每個企業(yè)補充福利都不一定相同,那么企業(yè)補充福利一般都有哪些呢...
參加工作后,員工選擇企業(yè)時員工福利工資待遇是關(guān)鍵要素,但是,企業(yè)的員工福利會依照法律法規(guī)給,但是,因此員工最先要關(guān)心法律法規(guī)。那麼,員工的基礎(chǔ)員工福利工資待遇有什么?你掌握是多少?下邊由找福利PLUS為...
一、一般來說企業(yè)的喪假是幾天1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時,可以依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的...
大中小型一般企業(yè)的公司職工福利方案企業(yè)年會小禮品選什么?一一年的繁忙與做生意來往,年終到收益顧客和犒賞職工的情況下。年會禮品基礎(chǔ)歸屬于春節(jié)禮品,大伙兒艱辛一年,發(fā)些企業(yè)福利回家了,既暖了職工內(nèi)心,也...
一、一般企業(yè)如何制訂薪水用人公司依據(jù)本部門的生產(chǎn)運營特性和經(jīng)濟收益,依規(guī)自行確認(rèn)本部門的薪水分配方式和工資待遇。企業(yè)還可以依據(jù)作業(yè)必須,在需要時還可以對員工的職位或崗位開展恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié),在公司職務(wù)缺口...
公司的節(jié)日福利主要在四個主要節(jié)日發(fā)放,分別是春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié),許多公司都非常重視發(fā)放福利,尤其是現(xiàn)在公司的福利本身就是一個特點,也是留住人才、吸引人才的一個必要手段。普通企業(yè)的節(jié)日福利能...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財,更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
實習(xí)期是員工和用人公司相互間開展調(diào)查的一個期內(nèi),法律法規(guī)了實習(xí)期的限期,企業(yè)能夠在這個期內(nèi)獨立決策該員工的實習(xí)期。下邊,大家就一起來了解一下企業(yè)實習(xí)期一般全是多久。實習(xí)期就是指包含在勞動合同書期內(nèi),...
一、一般企業(yè)欠薪的直接證據(jù)有那些1、您在該企業(yè)工作中的直接證據(jù);(如:勞動合同書、考勤表、工作牌、工作服等)2、您的薪水金額及其工資發(fā)放時間;(如:工資單、存折、金融機構(gòu)交易記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄、手機轉(zhuǎn)賬...
企業(yè)福利待遇主要有哪些?基礎(chǔ)月工資——是對員工基礎(chǔ)使用價值、工作業(yè)績及奉獻的認(rèn)可。綜合性補助——對員工在生活上基礎(chǔ)必須的現(xiàn)錢適用。年終獎——中國春節(jié)以前派發(fā),使員工過一個富裕的新春。市場銷售獎勵金—...