0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業職工福利: 工資、獎金、津補貼等以外的福利待遇支出
所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等。雖然每個企業補充福利都不一定相同,那么企業補充福利一般都有哪些呢...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理體系的關鍵構成,是企業或某些機構以福利的方式 出示給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險、有薪暑假或退休養老金等方式 。這種獎賞作為企業組員福利的一部分,獎給員工本人或...
參加工作后,員工選擇企業時員工福利工資待遇是關鍵要素,但是,企業的員工福利會依照法律法規給,但是,因此員工最先要關心法律法規。那麼,員工的基礎員工福利工資待遇有什么?你掌握是多少?下邊由找福利PLUS為...
公司福利可以提高員工對公司的忠誠度,增強企業凝聚力,表達公司對員工的關心和關懷,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,并使員工能夠快樂地工作和生活,并保護員工的利益。...
大中小型一般企業的公司職工福利方案企業年會小禮品選什么?一一年的繁忙與做生意來往,年終到收益顧客和犒賞職工的情況下。年會禮品基礎歸屬于春節禮品,大伙兒艱辛一年,發些企業福利回家了,既暖了職工內心,也...
公司的節日福利主要在四個主要節日發放,分別是春節、婦女節、端午節和中秋節,許多公司都非常重視發放福利,尤其是現在公司的福利本身就是一個特點,也是留住人才、吸引人才的一個必要手段。普通企業的節日福利能...
應用臨時工一般是不允許的,假如企業應用臨時工一般都需要遭受相對的懲罰,如今公司也非常少會應用臨時工,下邊,就簡略敘述一下企業應用臨時工應擔負哪些的義務。 依據《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》...
如今,隨著醫療環境的改善,許多企業開始關注員工的健康狀況。許多企業會定期組織員工體檢,這是企業更好地了解員工狀況的途徑。企業組織員工體檢有什么意義?常規企業員工體檢一般有哪些檢查項目?以下是公司福利...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
公司年度體檢一般包括哪些項目?這是很多企業負責人都知道的問題,因為企業在運營過程中需要對員工的健康負責,需要定期為員工制定體檢項目,但是如何選擇員工的體檢套餐呢?常規員工體檢項目有哪些?讓我們和企業...
企業福利待遇主要有哪些?基礎月工資——是對員工基礎使用價值、工作業績及奉獻的認可。綜合性補助——對員工在生活上基礎必須的現錢適用。年終獎——中國春節以前派發,使員工過一個富裕的新春。市場銷售獎勵金—...