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5月9日報導(文/尹子璇、王瀟宵)大蕭條時期,美國農民迫不得已將成噸的牛乳倒進河中,河流被牛乳染的嫩白;而在日常生活富裕的今天,在異國他鄉,“倒奶”個人行為卻又一次開演。前不久,一段十余秒的視頻沖到了...
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天,企業為員工購買補充醫療保險,可以提高員工對企業福利的感知度。據有關機構公布的數據顯示,截至2018年11月底,我國社會保險參保人數已突破12億,這也意味...
很多人認為,漲工資一定會帶來員工的滿足感,激勵員工取得更高的工作績效,但赫茨伯格的雙因素理論告訴我們,結果可能并不如預期的那樣。■文/陳春花(北大國發院教授)1、員工的滿足感從何而來?傳統理論認為,滿...
近日,教育部直屬大學相繼發布了《2020年畢業生質量報告》。從北京理工大學、北京外國語大學、首都師范大學、北京交通大學和這四所北京大學的就業成績單中可以看出,面對歷史上最難的就業季節,本屆畢業生更傾向于...
12月7日,泡泡瑪特(09992.HK)又因產品問題上了熱搜。起因是泡泡瑪特天貓旗艦店銷售的SKULLPANDA熊喵熱潮系列個性長襪盲盒,宣稱面料成分為97%棉和3%氨綸,但實際面料成分含量并未達到這一標準。隨后,北京市朝陽...
眾所周知,福利一直都是員工比較關心的問題,很多企業在發展過程中其實并不是特別注重員工福利的設計以及對員工的關懷,等到公司成長起來,再去做相應的補償,其實這種做法是非常不好的,這樣做其實會讓很多優質的...
企業福利項目N年沒有什么變化,員工對福利的感知一年不如一年,福利的價值無法很好地體現…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈,我們公司的福利究竟做了些什么?怕被老板這樣問?今年已經到了年中,趕緊在年終...
不知現如今哪家公司并不是始終在與運勢匹敵,頑強拼搏,不斷進步呢?不被運勢,不被時期所擊敗,不妥協不認輸的公司真正做到活著,并且能夠活出自己的精采,那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻出色的公司...
4月28日報導4月22日,Canva可畫企業級商品和解決方法新聞媒體交流會北京舉辦。Canva精英團隊授課人為大伙兒共享了Canva商品在我國市場的最新消息,并根據我國市場的具體情況及其企業財號應用特性,詳解了企業版、...
初入職場市場競爭激烈,當初入職場發展趨勢從公司端“終生雇傭”變化為本人端“終生學生就業”,怎樣勝券,使你的職位沒有人能夠替代?一,無論坐什么位置,都需要保持學習的習慣性進到社工十年到十五年上下,會有...
公司員工福利平臺人才戰略:與優秀人才并肩作戰。眾所周知,人才對企業的重要性,但遺憾的是,大多數CEO都是人才管理的門外漢。她們在挑選人的時候,往往會選擇服從自己,而非選擇更優秀的人才。公司之間流傳著一...