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做好員工福利規(guī)劃主要考慮哪些因素
托欠辭職員工薪水怎么處理一、一般,企業(yè)欠薪水,有客觀因素和主觀因素,客觀因素是企業(yè)一時(shí)周轉(zhuǎn)資金艱難乃至經(jīng)營不佳造成不可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,這類狀況要理解企業(yè),可是也不是無節(jié)制地理解,企業(yè)要保證員工薪水為...
人力資源規(guī)劃企業(yè)福利時(shí),應(yīng)考慮多種因素。那么,哪些因素對(duì)企業(yè)福利決策有重要影響呢?據(jù)介紹,企業(yè)福利決策是由內(nèi)部和外部因素共同推動(dòng)的,調(diào)查顯示,目前福利決策所占比例最高的是員工對(duì)福利的內(nèi)在需求(48%,內(nèi)...