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端午中秋一定要給員工福利嗎
端午中秋一定要給員工福利嗎
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公司解雇員工一定要代通知金嗎
有員工見到我身邊的人在被公司辭退時收到了代通知金，而自身從公司辭退的情況下并沒有得到代通知金，就對于此事存有一些疑慮。那麼，公司解雇員工一定要代通知金嗎，下邊，大家就來對于此事做一個完整的解釋。代通...
考勤統(tǒng)計表一定要員工簽名嗎
考勤統(tǒng)計表一定要員工簽名嗎實踐活動中，考勤統(tǒng)計表方法更加多元化，有指紋識別的、打卡簽到的、考勤表員紀錄，自主申請考勤管理等各種方法。依據(jù)大家觀查，如今考勤統(tǒng)計表或考勤表由員工自己簽署的情形并不常見，...
中秋發(fā)什么員工福利好?
企業(yè)家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西？項羽和劉邦爭奪世界的時候，項羽打下城后，還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了，不肯給部下。另一方面，劉邦非?？犊?..
企業(yè)欠員工薪水一定要還嗎
一、 企業(yè)欠員工薪水一定要還嗎企業(yè)欠員工薪水一定要還，薪水理應按勞動合同書訂立的日期付款，清除不可抗拒要素，未因運營艱難與公會商議臨時推遲付款，用人公司當月薪水未能下月派發(fā)的，是無端欠薪的情況。員工...
員工福利平臺：HR主管這6個素養(yǎng)一定要具有
品行剛正不阿如今企業(yè)中間的市場競爭歸根結底或是“優(yōu)秀人才”的市場競爭，因而“人”全是企業(yè)最珍貴的資源，做為人力資源管理，便是掌握和運用好這種資源，熟識企業(yè)中全部員工的信息內(nèi)容。倘若人力資源管理主管品...
中秋員工福利還有時間嗎？極速企業(yè)采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今，中秋節(jié)即將到來，各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
年假一定要員工積極明確提出休假申請嗎
在我國《勞動法》中要求，員工在企業(yè)工作中一段時間之后就具有年假，年假也可以更快的協(xié)商員工的情況，緩解生話的工作壓力，一般來說年假都必須員工積極明確提出，那麼年假一定要員工積極明確提出休假申請嗎？...
工傷險一定要交嗎
公司務必給員工交納工傷險。法律規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條員工理應參與工傷險，由用人公司交納工傷險費，員工不交納工傷險費。第六十三條用人公司未準時全額交納社會保險金的，由社會保險金征...
公司送員工的福利禮品三大類！iPhone不一定是最佳選擇！_端午福利
許多公司都是在傳統(tǒng)節(jié)日的情況下給員工發(fā)一些福利禮品，用于提升員工的信任感，由于公司的經(jīng)營模式與工作種類都不一樣，因此發(fā)的員工福利禮品也不盡相同。下邊福利plus來總結一下近些年的公司送員工的福利禮品種類...
員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規(guī)定嗎?
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書，任市場銷售一職，實習期二個月。按彼此承諾的實習期績效指標，小趙每月銷售目標是8萬余元，如沒完成，則評定為實習期不符錄取標準。小趙在實習期第一個月進行五萬元，第二...
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