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2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評(píng)、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以?xún)?nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
大眾網(wǎng)東營(yíng)·海報(bào)新聞1月11日訊(記者陳忠強(qiáng))11日上午,平安人壽東營(yíng)中心支公司攜手東營(yíng)大眾網(wǎng)為牛莊鎮(zhèn)5位抗戰(zhàn)老兵送去春節(jié)前的溫暖。上午9時(shí)許,在牛莊鎮(zhèn)盧委員、尹主任的帶領(lǐng)下,分別來(lái)到張莊村、解家村、時(shí)家村...
如今早已是十二月末了,也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置員工福利啦?除開(kāi)企業(yè)年會(huì)的禮品以外,還得買(mǎi)些物品贈(zèng)給員工拿回來(lái)吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性?xún)r(jià)比高呢?年會(huì)禮物一般分成好幾種,譬...
成都公司對(duì)地域公司進(jìn)行春節(jié)前安全性巡檢工作中為貫徹執(zhí)行企業(yè)集團(tuán)有關(guān)搞好年末歲尾生產(chǎn)安全工作中的規(guī)定,催促地域各公司進(jìn)一步做細(xì)搞好生產(chǎn)安全工作中,合理預(yù)防和抵制各種安全事故產(chǎn)生,成都公司在1月份機(jī)構(gòu)四...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長(zhǎng)期性?xún)?yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競(jìng)爭(zhēng)能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來(lái)完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
我:本文來(lái)源于全球500強(qiáng)人力資源管理主管管理方法手記。他將對(duì)你說(shuō),為什么春節(jié)前這一所說(shuō)的“招騁淡旺季”是招騁的關(guān)鍵時(shí)期,尤其是一些關(guān)鍵機(jī)構(gòu)的高管。某一年年元旦節(jié)之后10天,早已下了幾次雪過(guò),我換工作到S...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來(lái)了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購(gòu)...
每一年的新春佳節(jié)前后左右全是初入職場(chǎng)換工作的高潮,其關(guān)鍵緣故是下列導(dǎo)火線(xiàn)在春節(jié)假期集中化暴發(fā):導(dǎo)火線(xiàn)一:工作合同到期分三種狀況,企業(yè)不會(huì)再與你續(xù)合同書(shū)它是迫不得已辭職換工作,企業(yè)想續(xù)你想看看處面的全...
中華英才網(wǎng)全新調(diào)查表明,2013年公司漲薪幅度略微變?nèi)酰貏e是在高區(qū)段段漲薪都是有差異力度墜落,在采訪(fǎng)公司中,漲薪力度在11%-20%區(qū)段段的比率從2012年的16.7%降低到2013年的11.2%,而20%之上區(qū)段段的比率從2012...