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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標準化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
企業(yè)為了更好地讓員工自身離職隨便激發(fā)職位行嗎不能。僅有在員工不可以擔任原工作中,通過培訓或是調(diào)節(jié)崗位,仍不可以擔任工作中的;及其工作合同生效時需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變,導致原工作中沒法開展,員...
2014上半年度應屆生招聘早已完畢,過去的這段時間里,小米手機做為某外資公司的HR,對九零后的就業(yè)觀擁有更難忘的掌握,比較之下,七零后、八零后的選取會更重視實際性的物品,為何那么說呢?她給我舉了一個事例:...
要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是企業(yè)考慮的重要因素。對企業(yè)和職工來說,員工福利意味著什么?公司該如何設(shè)計員工的福利計劃?以下是公司員工福利平臺為您一一解答。職工福利對企業(yè)、職工的作用。一、企業(yè)...
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業(yè)和...
新春佳節(jié)鄰近,對每一位初入職場人士來講,年終獎金變成這時最關(guān)心的話題討論。前不久,一個名叫“內(nèi)牛滿面!****公司年終獎,科級干部是普通職工的25倍!”的貼子在各大論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)截,點擊量達數(shù)十萬次,內(nèi)容是...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷,在迅速發(fā)展趨勢和經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大的局勢下,企業(yè)人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業(yè)見習吃大鍋飯體...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
一到中秋佳節(jié)就腦殼痛,中秋節(jié)褔利采購的HR就大喊:我太難了!中秋佳節(jié)馬上來臨,原本是這件令人高興的事兒,可中秋福利采購的HR卻開心不起來,由于逢年過節(jié)就得發(fā)福利,不僅有老總給的預算壓力,與此同時還有職工...
公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購,傳統(tǒng)式的公司全是比價格。這時候會有一個難題,那麼公司發(fā)放福利的初心是什么?公司為何發(fā)放福利?那麼我來了這兩個難題,嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...