2014上半年度應屆生招聘早已完畢，過去的這段時間里，小米手機做為某外資公司的HR，對九零后的就業觀擁有更難忘的掌握，比較之下，七零后、八零后的選取會更重視實際性的物品，為何那么說呢?她給我舉了一個事例：

在這次次長達2個月的招騁周期時間里，碰到了各類奇怪角色，也是有各種各樣搞笑幽默歷經，但印像最難忘的是一個93年生的女孩。這一女生來華為公司招聘面試時，某大中型企業早已向其外伸了橄欖葉(此企業連小米手機自身都特想進來!)，最終她挑選了小米公司的企業，這一女孩被某大中型企業錄取的新聞很多人全是明白的，因此尤其奇怪地問了一下那一個女孩，你為什么來咱們企業呀?在小米手機認為她會例舉企業的眾多益處時，極其淡定從容地回應：由于你們企業環境比哪家的好許多~~

小米手機回頭瞧瞧自身的公司辦公室，我終于明白了為何，當時自己來企業應聘的情況下，也是被觸動了一把，內心就剩一句“要別這樣高端大氣”：公司辦公室整好跟綠色植物生態公園一樣，還放著各種各樣進口紅酒，也有灑柜，分酒器(小米手機進企業之后才發覺，這種并沒有擺放!她與同事每天都能飲用紅酒!)，當時自身是多少也是被這一自然環境吸引住了，自然，除開壞境好之外，企業的福利工資待遇也是非常好的，但是相對性哪家大中型企業而言或是稍顯“寒酸”。

小米手機笑著表明之后這會變成他們企業的優點之一，她還能夠再次為此為閃光點引誘小朋友。

說到這一，我想到以前某生物技術公司的杰出HR小藝接納訪談時用得話，她講她剛到企業的情況下，老板就給她下了一個月務必招到多少人的指令，小藝那時候也是剛接任招聘人才，也不知道如何逐漸，突然有一天發覺辦公室里少點物品，隨后她就跟老板申請辦理了一筆經費預算，專業用于裝飾辦公室環境，如今辦公室里四處是綠色植物，專業用于招待應聘者的會議廳也布局地跟小院子一樣，以前就會有如今已變為她朋友的應聘者跟他說過，在他們企業招聘面試覺得是在跟盆友喝下午茶時間一般，便是對著這一份休閑娛樂清雅的辦公室環境來的。

實際上，我自己也感覺工作環境或是很重要的，盡管工資待遇，家距企業近遠全是考慮要素，假如讓我選擇排序得話，可能是這樣子的(考量要素按關鍵先后下降)：薪酬，福利，工作環境，升職室內空間，公司學習氛圍，家距近遠。

這也是單純本人的挑選，自然那一個93朋友由于工作環境(自然別的標準都不差，她才會挑選小的企業)，八零后、九零后，大伙兒會因為什么而挑選 一家企業呢?