為什么企業(yè)采購聯(lián)想

企業(yè)，你為什么招不上人？

為何你的企業(yè)一直招不上人？實際上緣故說起來也非常簡單，我歸納了招不上人的六個層面，大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大，如果薪酬太低，都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小，如果薪酬十分有競爭...

標(biāo)簽：一般企業(yè)有哪些福利企業(yè)福利一般有哪些一路有你中秋月餅

企業(yè)為什么需要薪酬外包

近來公司負(fù)責(zé)薪酬計算的HR抱怨，自個稅改革以來，薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅，這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來，許多企業(yè)頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量，降低...

標(biāo)簽：一個公司的福利有那些企業(yè)薪酬福利企業(yè)薪酬

聯(lián)想AIO云計算震撼升級，助力企業(yè)提升效能

7月28日，主題為“道簡為能協(xié)同未來”的2021聯(lián)想AIO云計算合作伙伴大會在上海成功舉辦。作為聯(lián)想集團旗下子品牌，聯(lián)想AIO云計算專注于軟件定義IT基礎(chǔ)設(shè)施，化繁為簡，變革傳統(tǒng)IT交付運維模式，提供先進的智能IT基...

標(biāo)簽：福利云云企服是真正的國家平臺嗎福利云平臺

為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？

為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？ 其實從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司，但是絕大多數(shù)的人會因為一家公司的福利，而選擇一家企業(yè)。...

標(biāo)簽：公司一般都有什么福利員工福利平臺我的積分企業(yè)一般有什么福利

為什么員工對企業(yè)福利不滿足

其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數(shù)的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業(yè)。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...

標(biāo)簽：員工福利平臺我的積分一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般都有哪些福利

為什么要注重企業(yè)福利,員工福利的作用？

為什么要注重企業(yè)福利,企業(yè)注重企業(yè)福利，到底有什么好處呢？在日益開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)將員工作為獲取競爭優(yōu)勢主要來源的資產(chǎn)，越來越多的企業(yè)認(rèn)為公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利項目企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)一般都有哪些福利

為什么員工福利平臺能夠解決企業(yè)的訴求

薪酬管理是現(xiàn)代人力資源管理的重中之重，員工福利在企業(yè)提供的薪酬中所占的比例越來越大，對企業(yè)的勞動力成本產(chǎn)生了重要影響。愛通積分兌換邊肖指出，員工福利可以使企業(yè)獲得人才競爭優(yōu)勢和低成本優(yōu)勢，尤其可以促...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利平臺企業(yè)員工福利解決方案企業(yè)對員工福利

私營企業(yè)為什么要做績效考核管理?

私營企業(yè)為什么要做績效考核管理?企業(yè)，特別是在歷經(jīng)了自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，進入了蓬勃發(fā)展環(huán)節(jié)，而且是到了一定經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)，績效考核管理通常就變成老總們最先要考慮到的事兒。緣故在哪?由于環(huán)境破壞，工作人員持續(xù)...

標(biāo)簽：什么是企業(yè)福利企業(yè)的管理方法企業(yè)福利平臺是哪些