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華為的激勵(lì)除了分錢(qián)還是分錢(qián)。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類(lèi)似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿(mǎn)意足,覺(jué)得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎(jiǎng)才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金你有啥?別說(shuō)招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒(méi)有福利的公司是沒(méi)法吸引到高新人才的!立刻要過(guò)年啦,每到這一那時(shí)候,員工們除開(kāi)期待...
在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此,為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源,滿(mǎn)足員工的需求,激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí),有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
伴隨著春節(jié)的到來(lái),給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿(mǎn)意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿(mǎn)意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來(lái),各大企業(yè)購(gòu)置單位又開(kāi)始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購(gòu)的流程卻...
上蒸下煮桑拿天無(wú)縫對(duì)接,夏季迎來(lái)持續(xù)高溫天氣,不少人的情緒也隨之升溫,變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫!另外,一定要做好防暑降溫工作,及時(shí)補(bǔ)水!有沒(méi)有高溫福利?什么是高溫福利?經(jīng)市委、市...
新年員工福利:表達(dá)感謝與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力隨著新年的臨近,許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始思考如何表達(dá)對(duì)員工的感謝和激勵(lì),以及如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺(jué)到自己的工作成績(jī)得到了認(rèn)可,辛苦一年沒(méi)有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類(lèi)繁多,下面企...
逢年過(guò)節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動(dòng)節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國(guó)慶節(jié)等,工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多的公司因?yàn)橐恍┰蚨唤馍ⅰ9窘馍⒑螅摴镜膯T工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相關(guān)規(guī)定,還要安置好公司的員工,比如給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,離職前公司解...