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疫情還沒(méi)完畢、全面復(fù)工的局勢(shì)下,節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)職工身心健康和人文關(guān)懷最好的輸出途徑。年年如一日的禮盒已不能再滿意職工對(duì)春節(jié)福利的滿心等待。福利plus平臺(tái)特推出了一系列的企業(yè)春節(jié)福利產(chǎn)品,旨在為...
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎(jiǎng)才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金你有啥?別說(shuō)招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒(méi)有福利的公司是沒(méi)法吸引到高新人才的!立刻要過(guò)年啦,每到這一那時(shí)候,員工們除開期待...
盡管說(shuō)現(xiàn)在還沒(méi)有到春節(jié),可是已經(jīng)有不少的公司企業(yè)可以定制春節(jié)職工節(jié)日福利了。許多規(guī)模大的公司往往都是提前準(zhǔn)備好了,尤其是春節(jié)假日的福利禮盒,或許商務(wù)送客戶的禮品,都已經(jīng)有了具體的采購(gòu)定制時(shí)間??墒?0...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
伴隨著春節(jié)的到來(lái),給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,...
依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)搞好困難職工脫困解困工作中和《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》(總工程師發(fā)〔2016〕花了7天時(shí)間)規(guī)定,提升職工福利,為深入開展云南困難職工脫困解困工作中...
每逢過(guò)年過(guò)節(jié),企業(yè)總是會(huì)給職工發(fā)放一些福利,咱們常見的有端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅,也有的企業(yè)發(fā)的是超市購(gòu)物卡。這兒就需求留意,職工福利在財(cái)務(wù)處理上需十分細(xì)致謹(jǐn)慎,由于一不小心就會(huì)讓福利變成負(fù)擔(dān),讓我一...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺(jué)到自己的工作成績(jī)得到了認(rèn)可,辛苦一年沒(méi)有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
假節(jié)日的福利是每個(gè)職工應(yīng)該享受的待遇,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)國(guó)假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進(jìn)步,給公司帶來(lái)更大的效益,一般來(lái)說(shuō)發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...
員工福利是指企業(yè)為員工提供勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國(guó)商品、家庭日用、知識(shí)超市、年節(jié)禮品包等。為了滿足員工口頭可調(diào)的福利產(chǎn)品需求,市場(chǎng)通常以福...