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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
找個(gè)工作的情況下,我們要考慮到的要素很有可能有很多,例如興趣愛好、辦公環(huán)境、個(gè)人發(fā)展室內(nèi)空間等,基本上針對(duì)每一個(gè)人而言,對(duì)薪水和福利這兩個(gè)要素的考慮到全是不可或缺的。安徽省的小伙伴們?cè)谡覀€(gè)工作的情況...
安徽企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷售市場(chǎng)正維持平穩(wěn)身心健康發(fā)展趨勢(shì)。人事廳昨日公布的信息稱,上年全年度,我國(guó)已享有企業(yè)分紅保險(xiǎn)工資待遇的員工總數(shù)達(dá)1123五人。 據(jù)調(diào)查,截止2010年末,我省現(xiàn)有12家企業(yè)分紅保險(xiǎn)委托...
安徽省合肥市公司倒閉員工如何賠付依據(jù)勞動(dòng)合同法,公司倒閉,應(yīng)按照規(guī)定給與員工終止合同賠償金,規(guī)范為:工作中滿一年的給一個(gè)月賠償金(月平均收入),假如干了十年,應(yīng)當(dāng)給十個(gè)月賠償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
隨著新年的臨近,許多企業(yè)開始著手準(zhǔn)備員工福利采購(gòu)。一個(gè)專門的福利采購(gòu)平臺(tái)在新年期間顯得尤為重要,它不僅能提升員工滿意度,還能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。本文將探討新年員工福利采購(gòu)平臺(tái)的重要性及其優(yōu)勢(shì)。一、員工福...
在開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠(chéng)度,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會(huì)形象,提高...
安徽省合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪水福利工資待遇的根據(jù)是啥?一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資的組成(一)標(biāo)準(zhǔn)工資:1、薪級(jí)工資:反映工作員所聘職位的崗位職責(zé)和規(guī)定。分成:專業(yè)技術(shù)人員職位(設(shè)13個(gè)級(jí)別)、管理工作(設(shè)1...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...