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???????近日,有報導稱某地產(chǎn)集團趁勢擴大全世界招騁5300人,包含集團公司高級副總裁、地域公司老總等管理工作300人。新聞媒體陸續(xù)猜想,誘惑的數(shù)據(jù)是否會僅僅蹭熱點營銷手段?房地產(chǎn)調(diào)控能否遮擋地產(chǎn)開發(fā)...
富錦焌龍房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司五一公司員工福利之樺南之行學會放下工作中、學會放下苦惱,樺南《金達萊花山》我們來了!為了更好地提高企業(yè)各門店主管的團結(jié)一致觀念,豐富多彩店主管的業(yè)余組文化活動,讓店主管...
負責薪酬福利的人力資源經(jīng)常被一個問題困擾:員工關(guān)注企業(yè)提供的員工福利,但事實上,員工對福利的感知是平等的,福利已經(jīng)成為必須的,但存在感不高的東西,這在年輕員工中更為明顯。企業(yè)應(yīng)該如何提高員工對福利的...
公司員工福利|大家一起去旅行啦!(京成房地產(chǎn)職工福利篇)日常生活不但僅有工作中,也有詩與遠方為了更好地豐富多彩職工的文化活動,推動公司職員中間的溝通交流和溝通交流,提高職工的信任感和團隊精神,激起職...
成為人事管理者,人們必需要開拓創(chuàng)新,能夠根據(jù)員工福利管理恰當?shù)乜紤]新時期的專業(yè)人才、盡快鼓勵優(yōu)秀人才為公司創(chuàng)造財富。可是怎樣開拓創(chuàng)新、根據(jù)員工福利的改革創(chuàng)新與自主創(chuàng)新,考慮員工日漸提高的精神實質(zhì)要求...
福利是大家都較為關(guān)心的難題,員工福利盡管在企業(yè)的開支中占有率并不大,可是好的福利能夠大大的提高員工的優(yōu)越感,有時候乃至能夠具有四兩撥千斤的經(jīng)濟效益,減少企業(yè)優(yōu)秀人才流失率。企業(yè)高度重視優(yōu)秀人才不可以...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
????????????????????????????《新民晚報》房地產(chǎn)時事評論員(馮燕??許佳婷??陳靜黎)僅3月2日一天,獵頭公司公司就收到了房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)者近三十份應(yīng)聘簡歷,在其中中低端應(yīng)聘者關(guān)...
創(chuàng)造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感,而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么,建設(shè)人性化的職場,提高員工的幸福感,應(yīng)該從哪些方面入手呢?首先,部門主管要主動與員工溝通,了解他們是否在工作...
?????近日,政府部門工作總結(jié)報告把中國國民生產(chǎn)總值的預(yù)估提高總體目標調(diào)節(jié)為7.5%,比上年8%低了0.五個點,造成了經(jīng)濟界意味著委員會的關(guān)心和地產(chǎn)業(yè)鏈有關(guān)人員的強烈反響,現(xiàn)階段,在我國經(jīng)濟發(fā)展早已發(fā)生降...