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一些用人單位會(huì)給職工以內(nèi)部?jī)r(jià)的形式供給優(yōu)惠服務(wù)。但一旦兩邊勞動(dòng)合同免除,單位或許會(huì)以“職工未履行合同義務(wù)”為由,要求其按服務(wù)期限返還差價(jià)。最近,杭州一位小竺稱,她在一家口腔門診當(dāng)商場(chǎng)專員,于去年8月...
小A在一家學(xué)習(xí)培訓(xùn)公司工作,一年中的絕大多數(shù)時(shí)間都是在公出。常常提著旅行箱去顧客那邊做新項(xiàng)目做學(xué)習(xí)培訓(xùn),有的情況下一公出便是一二個(gè)月的時(shí)間。近期小A所屬的公司以運(yùn)用職位之便謀私利為由把小A辭退了。小A都...
具體內(nèi)容:文中中關(guān)鍵根據(jù)敘述實(shí)際案子,表明假如用人公司在員工從業(yè)戶外工作狀況下無端不立即派發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工能夠?qū)ふ宜痉ú块T救助。勞動(dòng)合同法我還會(huì)繼續(xù)在剖析實(shí)例以后給你出示高溫利益的幾個(gè)方面消費(fèi)者...