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員工對企業(yè)的滿意度非常重要,如果想保證企業(yè)的經(jīng)營順利,員工的想法不容忽視。因為員工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎上,很多企業(yè)關注員工滿意度的調查,只要能理解調查的滿意度,...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
據(jù)知情人人員昨日表露,**控投[80.55-7.04%]CEO紀-勤2009年將得到大概400萬歐元獎勵金,但是,他方案把所有獎勵金捐贈給多個家愛心組織。東亞銀行CEO冼博-德也擁有相近方案。但是,金融家舍棄巨額獎勵金并不是發(fā)自...
2021年1月9日,匯豐銀行互聯(lián)網(wǎng)金融服務項目(上海市)有限責任公司公司(通稱“匯豐銀行煌旗”)于上海市臨港新片區(qū)舉行開業(yè)典禮。據(jù)天眼查材料表明,匯豐銀行煌旗創(chuàng)立于2020年9月,業(yè)務范圍的一般新項目包含金融業(yè)工...
中國香港2016年11月22日電/美通社/—娛樂居聘請管理中心在中國香港匯豐銀行舉辦的2016年“匯豐銀行營商環(huán)境源動力”*獎賞方案中包攬2個榮譽獎,包含“優(yōu)秀員工關愛獎”及“出色翠綠色榮譽獎”。技術專業(yè)從業(yè)...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁,導致生產(chǎn)線工人流動性...
交通銀行員工薪酬構成基本薪酬和績效薪酬構成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業(yè)績和工作成果相掛鉤,詳細來...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
畢業(yè)季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...