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伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應當盡可能留意節(jié)日福利市場的轉變,...
一、是否可以用工會經(jīng)費發(fā)放福利?依據(jù)(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)則,底層工會經(jīng)費開銷范圍包含:員工活動開銷、維權開銷、業(yè)務開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
工會發(fā)放的年度福利是廣大員工喜愛的福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只有一個多月了,很多工會也在準備今年的中秋節(jié)福利禮物。那么,工會發(fā)放中秋節(jié)福利禮物需要注意什么呢?不能踩哪條紅線?2014年7月,中華全國總工會發(fā)布了...
說起福利大家并不陌生,也喜歡在朋友圈相互炫耀自己公司的福利,今天發(fā)了啥啥啥!明天團建一個星期!這些總是讓人默默羨慕嫉妒恨,可是很無奈我們公司也就這樣,還能這么辦?你要知道“享受福利”是勞動者的勞動權...
每年由工會發(fā)放的福利,是深受廣大職工喜愛的一種福利。距中秋節(jié)還有一個多月,許多工會也在為今年的中秋福利禮品做準備。所以,工會在發(fā)放中秋福利時應該注意什么呢?什么紅線不能踩?中華全國總工會于2014年7月...
員工福利就是指企業(yè)為員工舉行的集體福利及其創(chuàng)建的一些補貼和補助。其目地取決于確保員工身心健康,便捷員工生產(chǎn)制造生活,處理員工生活的獨特難題。員工福利有別于薪水和績效獎金。員工享有團體薪資福利的高矮,...
員工福利是企業(yè)管理中不可或缺的要素之一,其中員工福利、員工獎勵和員工激勵有什么區(qū)別?公司員工福利平臺小編認為,傳統(tǒng)管理方法的邏輯思維存在四個錯誤觀念員工福利。第一,重考評,輕激勵:第二,重獎勵,輕激...
企業(yè)的價值在于不斷創(chuàng)造高質量的業(yè)務,保持企業(yè)的持續(xù)健康成長,而高質量的業(yè)務來自于每個員工的卓越表現(xiàn)。從某種意義上說,企業(yè)沒有績效,就沒有生存和發(fā)展的權利。在本文中,企業(yè)福利平臺將從四個案例中介紹如何...
工會發(fā)放的年節(jié)福利,是深受廣大員工喜愛的一項福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個月多了,許多工會也在準備本年的中秋福利禮品了。那么,工會發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?2014年7月,中華全國總工會...
往年的春節(jié)因為假日時間短,關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟實惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案,關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調研“今年...