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問:什么叫企業(yè)員工福利費的應(yīng)用范疇?答:1、員工艱難補助金; 2、員工以及供奉的親屬的治療費,本企業(yè)診療單位的全體人員醫(yī)務(wù)人員工作員薪水和醫(yī)務(wù)人員經(jīng)費預(yù)算,員工因工受傷就診車費等; 3、本企業(yè)員工食堂...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
問:什么叫員工福利?答:員工福利就是指由公司、工作和黨政機關(guān)企業(yè)根據(jù)創(chuàng)建各種各樣補助規(guī)章制度和舉行集體福利工作,以便捷和改進員工日常生活,處理員工本人解決不了的日常生活艱難,確保員工一切正常日常生活,...
問:什么叫員工福利的內(nèi)容?答:員工福利的內(nèi)容是由它的特殊的目標、每日任務(wù)和目地決策的。依據(jù)員工福利新項目的不一樣方式,員工福利可區(qū)劃為員工集體福利和員工本人褔利。員工集體福利又區(qū)劃為社會生活褔利設(shè)備和...
員工福利費的扣減規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求:1、公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準許扣減。2、公司撥繳的工會經(jīng)費...
問:什么叫員工福利與社保的差別?答:①必要條件不一樣。社保的享有是以員工臨時或永久性缺失勞動者工作能力為必要條件,員工福利的享有是以勞動者為必要條件; ?、谙碛心康夭灰粯?。社保的目地是為了更好地確保員...
1.轉(zhuǎn)變福利觀念縱觀我國企業(yè)員工福利的發(fā)展史我們不難發(fā)現(xiàn),自改革開放以來,伴隨著經(jīng)濟制度的改革和社會結(jié)構(gòu)的變化,我國企業(yè)員工福利管理的觀念發(fā)生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
縱觀企業(yè)員工福利的發(fā)展歷程,過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數(shù)員工,這與員工對企業(yè)的貢獻或工作績效沒有直接關(guān)系,因此具有包容性。福利已經(jīng)成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實現(xiàn),但...
問:什么叫員工福利的特性?答:1、員工福利為員工出示生活上的便捷。包含:用餐、交通出行、酒店住宿等日常日常生活難題,關(guān)聯(lián)到員工的合法權(quán)益。 2、員工福利是協(xié)助員工處理生活上的艱難,尤其是協(xié)助員工處理自...
企業(yè)建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業(yè)提高口碑的名片,也是引進人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。保證員工隊伍的穩(wěn)定,使員工更具歸屬感,提高對企業(yè)的認識度,設(shè)計有特色和競爭...
問:什么叫員工福利費的組成?答:1、我國給各企業(yè)出示的基建項目項目投資花費。公司的基建項目項目投資中,一般都包含了與職工基本日常生活相關(guān)的必需的非生產(chǎn)性基本建設(shè)項目投資花費; 2、公司設(shè)立員工福利股票...