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在中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日元旦即將到來(lái)之際,許多公司都在為員工準(zhǔn)備福利。如何選擇既實(shí)用又具有吸引力的福利,成為了公司需要考慮的重要問(wèn)題。而元旦福利采購(gòu)平臺(tái),就是解決這一問(wèn)題的最佳選擇。元旦福利采購(gòu)平臺(tái)是一種專...
員工福利,應(yīng)以員工的需求為基本前提,處理員工的需求與愛好,才算是福利,不然,就是說(shuō)可有可無(wú)。員工福利包含什么?高成本費(fèi)福利:住房貸款(住宅)福利、購(gòu)車貸款(出行)福利、工作環(huán)境福利等;中成本費(fèi)福利:...
引語(yǔ):企業(yè)最關(guān)鍵的事便是學(xué)習(xí)培訓(xùn)---牛根生。學(xué)習(xí)培訓(xùn),在企業(yè)的發(fā)展發(fā)展趨勢(shì)中起著很重要的功效,殊不知,學(xué)習(xí)培訓(xùn)另外也是一個(gè)難以出成果的工作中,一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系的創(chuàng)建或一場(chǎng)培訓(xùn)講座的分配,遭受各個(gè)方面...
說(shuō)到員工福利,其實(shí)現(xiàn)在很多單位都會(huì)給員工發(fā)福利,但是真正發(fā)福利的意義,其實(shí)很多HR一知半解,因此往往福利發(fā)放無(wú)法讓員工滿意,那么員工福利是什么呢?員工福利究竟有什么意義呢?其實(shí),員工福利是員工報(bào)酬的一...
所謂員工福利,是指一段時(shí)間內(nèi)有公司員工資格的人獲得的所有非直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,是用來(lái)提高員工工作和個(gè)人生活質(zhì)量的間接形式。要做好員工福利計(jì)劃,必須了解員工福利體系的重要性。福利體系作為薪酬體系的重要組成部...
員工培訓(xùn)需求分析問(wèn)卷調(diào)查諸位朋友:為搞好2019年度業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工工作能力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿意率,完成公司戰(zhàn)略定位,使業(yè)務(wù)培訓(xùn)真實(shí)反映員工所需、公司所需。公司辦公室朝向公司全體人員員工進(jìn)行2019本年度培訓(xùn)需...
縱觀企業(yè)員工福利的發(fā)展歷程,過(guò)去的福利制度往往面向公司的所有或大多數(shù)員工,這與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或工作績(jī)效沒有直接關(guān)系,因此具有包容性。福利已經(jīng)成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實(shí)現(xiàn),但...
送禮物時(shí),要考慮禮物是否符合對(duì)方的心意,發(fā)放員工福利禮物也是如此。選擇符合員工喜好和實(shí)際需要的禮物可以接近員工的生活,然后展示企業(yè)的福利關(guān)懷,達(dá)到員工激勵(lì)的效果,具體需要如何選擇?以下企業(yè)員工福利平...
?????伴隨著北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)的推動(dòng),中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢(shì),在我國(guó)星級(jí)酒店會(huì)館也進(jìn)入了迅猛發(fā)展階段,尤其是星級(jí)酒店會(huì)館的持續(xù)增加,老舊的五星級(jí)酒店經(jīng)理人所熟識(shí)的運(yùn)營(yíng)模式、推廣營(yíng)銷、經(jīng)...
招聘需求剖析準(zhǔn)備工作通常不被人事部門所高度重視,要不用工單位明確提出要求以后人事部門都不從技術(shù)專業(yè)的視角開展審查就照單招騁,那樣做的結(jié)果通常要求不清,造成后面的簡(jiǎn)歷投遞、招聘面試等階段就失去客觀性的...
公司福利改革必須使員工有受到,即獨(dú)立和參與。作為一種新的福利解決方案,企業(yè)彈性福利應(yīng)運(yùn)而生。它以人性化管理為指導(dǎo)思想,在公司整體分配框架內(nèi),為員工提供多種福利組合,最大化福利效用,實(shí)現(xiàn)薪酬管理的支持...