公司員工福利體系組成

福利的構成福利是指在工資之外,企業給予員工的補償、報酬,一般來說,包括物的福利、金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。

企業員工福利平臺：怎樣的薪酬體系更適合企業發展

在職場中，談薪資是一個重要的話題。在企業內，HR如何制定合理的報酬體系也很重要。作為HR，如何實現一碗水平，確保每個員工都能得到滿意的工資和獎金，留住人才？今天企業員工福利平臺就和大家一起探討一下什么樣...

所謂員工福利，是指一段時間內有公司員工資格的人獲得的所有非直接經濟報酬，是用來提高員工工作和個人生活質量的間接形式。要做好員工福利計劃，必須了解員工福利體系的重要性。福利體系作為薪酬體系的重要組成部...

假如是因為肺炎疫情危害造成不能按時發工資的不組成法律規定的未立即付款勞務報酬情況社會保障部《對有關問題的補充規定》的通告(勞部發[1995]226號)第四條要求，《規定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無...

一、欠薪多長時間組成違紀行為《勞動法》第五十條，“薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而公司單位...

首頁 1 末頁