假如是因為肺炎疫情危害造成不能按時發工資的
不組成法律規定的未立即付款勞務報酬情況
社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》的通告(勞部發[1995]226號)第四條要求，《規定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。不包括:
(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災害、戰事等緣故、沒法按期付款薪水;
(2)用人公司是因為生產運營艱難、周轉資金遭受危害，在征求本企業公會允許后，可臨時推遲付款員工薪水，推遲時間的最多限定可由各省市、自治州、市轄區工作行政機關]依據各地區狀況明確。別的情形下欠薪均屬無端托欠。
因此，用人公司是因為肺炎疫情危害造成不能按時發工資的，不組成法律規定的未立即付款勞務報酬情況。